3M se comprometió a duplicar el número de mujeres en posiciones de liderazgo

BUENOS AIRES. 3M, una compañía global basada en la ciencia aplicada a la vida, anunció que, para 2025, duplicará el número de mujeres en posiciones de liderazgo, reafirmando  su compromiso con la mujer y la equidad de género. En línea con esta visión de empoderamiento de la mujer, 3M trabaja…

Liderazgo auténtico para Unilever

El 90% del crecimiento de Unilever a nivel global proviene de economías emergentes. Por lo tanto la necesidad de talento de la compañía viene de esos países. “El liderazgo es un puente entre los objetivos del negocio y la cultura organizacional”, comenta Pablo Maison, VP de RRHH de Unilever para…

Introducción al desarrollo del liderazgo

¿Qué significa el desarrollo del liderazgo? Es un concepto que es cada vez más común en las organizaciones y en países como  Estados Unidos y Gran Bretaña también en las Universidades. Cada vez más crean programas para desarrolar habilidades efectivas para el liderazgo de grupos y proyectos. De acuerdo con…

Los 4 componentes del liderazgo transformacional

La teoría del liderazgo transformacional describe 4 componentes 1) Carisma o influencia idealizada. El grado en que se comporta el líder y se hace admirable ante los demás, y demustra convicciones que hacen que los seguidores se identifiquen con el líder quien tiene un claro conjunto de valores y se…

Los 10 estilos de liderazgo más frecuentes en las organizaciones

Estos son algunos de los estilos de liderazgo más populares no sólo en la teoría del liderazgo sino también en la práctica en las empresas de hoy. 1. Liderazgo autocrático El liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores…

5 observaciones sobre el uso del Liderazgo Transaccional

1.Tener en cuenta la cultura donde se palica este tipo de liderazgo. No crea que el liderazgo transaccional le dará los mismos resultados en diferentes culturas. Canadá y Estados Unidos por ejemplo, son culturas donde se enfatiza el individualismo, asi que las recompensas más efectivas serán las que se otorguen…

5 consejos para implementar exitosamente el Liderazgo Transaccional

Estos son algunos consejos a tener en cuenta para llevar adelante el modelo de Liderazgo Transaccional. 1. Los líderes transaccionales deben entender qué motiva a sus empleados. El éxito del liderazgo transaccional recae en la valoración que hagan los empleados de las recompensas que ofrece la empresa. Es responsabilidad del…

Liderazgo Transaccional

El modelo de liderazgo transaccional propone que los seguidores son motivados mediante recompensas y castigos. Es un sistema de pago por esfuerzo. Otra creencia del liderazgo transaccional, afirma que los sistemas sociales de trabajo funcionan mejor con una clara línea de mando. Cuando la gente acepta hacer un trabajo, una…

Liderazgo e Inteligencia Emocional

La inteligencia emocional  es la demostración de las buenas habilidades de liderazgo de líderes que están en control de sí mismos, automotivados, empáticos y cuentan con grandes habilidades sociales. Los mejores líderes son aquellos que poseen un alto grado de inteligencia emocional. Dado que la inteligencia emocional es una parte…

Liderazgo basado en valores

El liderazgo  no se limita solo a una medida de efectividad, sino que es un fenómeno multidimensional. El liderazgo basado en valores es diferente a otros modelos e inclye 3 factores: 1. Efectividad: es necesario medir el logro de los objetivos 2. Moral: es necesario medir cómo el cambio afecta…