10 audiolibros imperdibles sobre Liderazgo

Los audiolibros se convirtieron en una herramienta muy útil para incorporar el conocimiento de un libro pero de manera diferente a la lectura tradicional. Podemos escuchar un audiollibro en cualquier parte, incluso mientras realizamos otras tareas; en el coche, en la oficina, en casa, en cualquier momento. Los audiolibros nos ayudan a optimizar nuestro tiempo … Leer más

¿Qué es el liderazgo?

El liderazgo es uno de los conceptos más difíciles de definir.  Según varios autores, por ejemplo hace cuatro décadas Stogdill (1974) dijo que “hay tantas definiciones diferentes de liderazgo como personas que han tratado de definir el concepto”. Bennis y Townsend en 1995 afirmaron que existen al menos 650 definiciones de liderazgo en la literatura.  … Leer más

Impacto del liderazgo en las organizaciones

El liderazgo organizacional es un método de gestión empresarial que se relaciona específicamente con el cumplimiento de los retos y metas planteados por una organización en su conjunto. Los líderes organizacionales a menudo ocupan los puestos administrativos y ejecutivos más importantes de sus organizaciones debido a sus habilidades para manejar el presente mientras miran hacia … Leer más

Liderazgo y organización

Los líderes efectivos influyen en la efectividad de su organización al motivar e inspirar a la fuerza de trabajo. Los empleados comprometidos y leales esperan que sus líderes proporcionen una visión clara de la dirección estratégica de la empresa. También quieren ver consistencia en las decisiones tomadas en respuesta a problemas o problemas. La comunicación … Leer más

Desarrollo del Liderazgo

El desarrollo del liderazgo se refiere a las actividades que mejoran las habilidades, capacidades y confianza de los líderes o futuros líderes. Los programas varían enormemente en complejidad, costo y estilo de enseñanza. El coaching y la tutoría son dos formas de desarrollo que a menudo se usan para guiar y desarrollar líderes. Según Baldwin … Leer más

3M se comprometió a duplicar el número de mujeres en posiciones de liderazgo

BUENOS AIRES. 3M, una compañía global basada en la ciencia aplicada a la vida, anunció que, para 2025, duplicará el número de mujeres en posiciones de liderazgo, reafirmando  su compromiso con la mujer y la equidad de género. En línea con esta visión de empoderamiento de la mujer, 3M trabaja enérgicamente  en la iniciativa global … Leer más

Los líderes dinámicos

A veces cuesta determinar el perfil ideal de un buen líder dado que a veces se los presenta como super hombres que todo lo pueden, indestructibles y sin rasgos negativos. Una buena forma de elegir el perfil de un líder es pensando en el líder dinámico. En contraposición con el líder pasivo que le cuesta … Leer más

Modelo de liderazgo situacional

Este término se refiere a un modelo de liderazgo muy conocido y utilizado mediante el cual un líder adopta diferentes estilos de liderazgo dependiendo de la situación y del nivel de desarrollo de un colaborador. La mayoría de nosotros hacemos esto en nuestras relaciones con diferentes personas: tratamos de no enojarnos con un colega en … Leer más

Delegación: que hacer y que no hacer

Lo que se debe hacer Delega en base a una evaluación justa y objetiva de las habilidades en relación a la tarea requerida Da las instrucciones precisas, utiliza procedimientos simples, muestra a los empleados como hacer algo y explica por qué se hace de esa manera. Muestra como cada delegación de tareas contribuye a los … Leer más

18 consejos para líderes de Colin Powell

1.    Tratando a todos amablemente por igual,  sin importar su contribución, lo único que lograrás es asegurarte que la ira de la gente más productiva y creativa de la organización vaya creciendo. 2.    Los verdaderos líderes se hacen a sí mismos accesibles y disponibles para los demás 3.    Los expertos a menudo poseen más información … Leer más

Teoría del poder social de French y Raven

En 1959, los psicólogos sociales John French y Bertram Raven comenzaron a esbozar un modelo teórico psicosociológico para explicar las relaciones de poder en la sociedad. Esta teoría ha sido ampliamente estudiada, discutida y utilizada, especialmente para el estudio del poder dentro de una organización empresaria. Miles de teóricos de todo el mundo aún la … Leer más

La importancia de la flexibilidad en el liderazgo

La flexibilidad en el liderazgo se vuelve cada vez más esencial cuanto más crece la diversidad en las empresas. Diferencias en cuanto habilidades y personalidad, así como diferencias culturales entre los empleados, hacen que la flexibilidad sea altamente deseable como un rasgo del líder. La flexibilidad le permite al líder adpaptar su comportamiento para desarrollar … Leer más