Las profesiones del futuro

Existen numerosos debates y elucubraciones sobre cuales serán las profesiones del futuro.  Si tenemos en cuenta que hace solamente 15 años no existía Internet y hoy algunas de las profesiones mejor remuneradas tienen que ver con el Big Data, el Comunity Managing, por ejemplo, es incierto en qué trabajarán los niños de 4 o 5…

Telecom Argentina: Nuevo CEO y Director de RRHH

El pasado lunes 6 de Junio se presentó ante el equipo de Recursos Humanos de Telecom Argentina, el nuevo director de Recursos Humanos, Alejandro Miralles un conocido consultor especialista en cazatalentos de la firma de head hunting Korn Ferry. Hace unas semanas se anunció la designación de Germán Vidal, ex Director ejecutivo de Korn Ferry…

Polémica por el fallo Orellano que limita las medidas de fuerza de grupos informales

Buenos Aires. La Corte Suprema de Justicia de la Nación resolvió en un fallo dictado en la causa ‘Orellano Francisco Daniel c. Correo Oficial de la República Argentina  S.A.’ que las medidas de fuerza y/o huelgas para ser legales deberán ser promovidas únicamente por las entidades inscriptas enel Ministerio de Trabajo, mientras que empleados independientes,…

Profesiogramas

Es un hecho comprobado que los seres humanos no somos iguales. Debido a su conformación biológica y psicológica, encontramos profundas diferencias en lo que respecta a su actuación ante las demandas de la sociedad y los otros individuos con los cuales conviven. Existe una gran variedad de aptitudes y actitudes, diversos grados de inteligencia y…

5to. Encuentro sobre Salud Ocupacional

Buenos Aires. El próximo Viernes 13 de Mayo se llevará adelante el 5to. Encuentro sobre Salud Ocupacional en el Hotel NH (Microcentro) de 8.30 a 12.30 hs. El objetivo es conocer las mejores prácticas en materia de salud ocupacional en las empresas y conocer los desafíos más importantes del área. Para mayor información, solicitar el…

Ahorro de recursos en las empresas

El ahorro de recursos en las empresas es un tema de actualidad para muchisimos directivos. Algunos de los beneficios incluyen la reducción de los costes laborales por hacer las cosas de manera más eficiente y eficaz para ahorrar tiempo, dinero y evitar el despilfarro. Para maximizar su impacto, cuando sea posible: I) involucre a su…

Pago por desempeño

Las organizaciones con elevados niveles de desempeño realizan pagos por desempeño. Este concepto relacionado con la remuneración está estrechamente relacionado con una cultura corporativa de alto rendimiento y no es sólo un área de compensación y beneficios. El pago por desempeño es elemento que forma parte de diferentes procesos de recursos humanos destinados a construir…

Perfil y funciones del HR Business Partner

El HR Business Partner es un rol estratégico del área recursos humanos, ideado por el gurú del management Dave Ulrich. En la práctica las empresas que tienen dispersión geográfica designan un profesional de Recursos Humanos para establecerse en una planta, filial o sucursal a fin de actuar como enlace entre el área recursos humanos y…

Kimberly Clark lanza el programa: “El desarrollo está en tus manos”

Buenos Aires. Kimberly-Clark, anunció su ciclo de capacitaciones para 2016 que por primera vez estará alineado en todos los países de la Región Austral (Argentina, Chile, Uruguay y Paraguay). El Programa de Desarrollo General está dirigido a todos los colaboradores de la compañía, que son más de 1.300 en Argentina, y ofrece herramientas para que…

Modelo de gestión de recursos humanos de Dave Ulrich

Dave Ulrich, uno de los gurús más importantes de la gestión de recursos humanos, desarrolló un modelo de gestión de recursos humanos que hoy se utiliza en muchisimas empresas. El modelo describe 4 roles clave dentro del área recursos humanos. Han habido 4 libros clave de Dave Ulrich. 1) Recursos Humanos Champions: Este libro ha cambiado…