Petrobras Argentina en proceso de due diligence con Pampa Energía

REUTERS. Pampa Energía SA ofreció a la brasilera Petrobras cerca de $1.2 mil millones de dólares para comprar el 67.2 %  de las acciones de Petrobras Argentina SA. La Junta directiva de Petrobras, accedió a hablar exclusivamente con Pampa Energía SA y realizar el correspondiente proceso de due diligence durante…

El Senador Guillermo Pereyra se reunió con responsables de RRLL de petroleras

En el marco de reuniones con empresas organizadas por LosRecursosHumanos.com, el Senador Guillermo Pereyra y Secretario General del sindicato de petroleros de Neuquén, se reunió con 12 responsables de Relaciones Laborales de diferentes empresas petroleras. Pereyra forma parte de la Comisión de Trabajo y Previsión Social y es Presidente de…

Due Diligence

Due diligence (o diligencia debida) es un concepto que refiere en el mundo de los negocios, al proceso de auditoría y búsqueda de información sobre una empresa para llegar a una adquisición o la compra de una Compañía. El proceso de due diligence, busca validar estatutos financieros. La finalidad es…

IBM compra TGestiona al Grupo Telefónica

BUENOS AIRES. Desde hace meses que los directivos de Telefónica están en conversaciones con diversas empresas (como Accenture) para resolver la ansiada venta de la empresa TGestiona. Finalmente, IBM compra la empresa de servicios compartidos del grupo Telefónica, TGestiona, prácticamente en bancarrota. TGestiona nació en 2005 como una empresa de…

Estructura organizacional de Google

La estructura organizacional de Google Inc. cuyo CEO es Sundar Pichai se puede describir a partir de la recientemente creada empresa Alphabet Inc. cuyos directivos son los fundadores de Google: Larry Page (CEO) y Sergei Brin (Presidente) y el anterior CEO de Google, Eric Schmidt el Director Ejecutivo. Alphabet nuclea…

¿Qué es un team leader?

Un team leader es alguien que provee instrucciones, dirección, y guía a un grupo de individuos, que puede ser conocido como equipo con el propósito de lograr cierto objetivo. Roles de un team leader Desarrollar una estrategia para alcanzar los objetivos. Proveer de capacitación y entrenamientoa los miembros del equipo….

Desarrollo del personal en las organizaciones

El desarrollo del personal en las organizaciones es parte de la cultura corporativa; es un proceso continuo y sistemático que permite identificar, mantener y promover la performance individual y el potencial de aprendizaje de los miembros del staff de todos los niveles. El desarrollo de las personas en las organizaciones…

Liderazgo auténtico para Unilever

El 90% del crecimiento de Unilever a nivel global proviene de economías emergentes. Por lo tanto la necesidad de talento de la compañía viene de esos países. “El liderazgo es un puente entre los objetivos del negocio y la cultura organizacional”, comenta Pablo Maison, VP de RRHH de Unilever para…

Canales informales de comunicación. Ventajas y desventajas

El canal informal de comunicación a menudo se desaconseja o es menospreciado en una organización, y no cuenta con el respaldo oficial. Se le conoce popularmente (en especial en Estados Unidos, grapevine) como “la vid”. Esto se debe a que se ejecuta en todas las direcciones con independencia de la…

Tipos de canales de comunicación

En una organización, la información fluye hacia adelante, hacia atrás y hacia los lados. Este flujo de información se llama comunicación. Los canales de comunicación de la empresa se refieren a la forma en que fluye la información dentro de la organización. En esta red conocida como la comunicación, un…