Luis van Morlegan (*) es el Director del Posgrado en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Buenos Aires (UBA) que se dicta en la Facultad de Ciencias Económicas, ininterrumpidamente desde hace 15 años.
"El rector de la UBA de ese entonces, Oscar Shuberoff, me comentó la necesidad de tener un Posgrado en Recursos Humanos en la Universidad y me convocó para llevarlo adelante, con una currícula propia" dijo Van Morlegan en una conversación con LosRecursosHumanos.com
Para el docente, el objetivo es la formación integral de Gerentes de Recursos Humanos y la curricula atraviesa todas las áreas de interés del Gerente de Recursos Humanos.
¿Qué opina de la evolución de la profesión de recursos humanos?
Ha tenido un crecimiento espectacular en los últimos 10 años. Los accionistas empezaron a apreciar el valor de la gestión de las personas, lo que disparó la formación de perfiles especialistas en este área y en las carreras de posgrado.
Las carreras de recursos humanos están en las universidades en las facultades de Ciencias Sociales formadas por un 90% de mujeres que ocupan puestos gerenciales y directivos. Por lo tanto el Posgrados también cuenta con un alto número de mujeres. Poco a poco se incorporan estudiantes varones porque ven a la carrera como una oportunidad laboral estupenda.
¿Pero el típico jefe de personal de toda la vida no es un varón?
El típico jefe de personal es una especie que estamos llevando a su erradicación.
¿Quienes asisten mayormente al posgrado que Ud. dirige?
En su mayoría es gente que ya está en la función y requiere de una formación específica de todos los temas.
¿Por qué motivos comentan sus estudiantes que eligen el Posgrado?
En el transcurso del Posgrado hacemos dos encuestas: una al comenzar, preguntando por qué se han inscrito y la mayoría dice "porque tienen docentes con una posición fuerte en el área". Y otra encuesta cuando se gradúan, les preguntamos si el curso ha cumplido con sus expectativas y afirman "que tiene una sólida relación con la realidad".
¿Qué cambios incorporan en las curriculas todos los años?
Tratamos de que las materias estén relacionadas con la realidad. En la currícula de 2010, habrá una fuerte visión de las negociaciones en conflictos sindicales.
(*) Es Licenciado en Psicología (UBA) Licienciado en Administración de Empresas (UBA) y Contador Público Nacional (UBA) Dicta clases en más de 18 universidades públicas y privadas en Argentina y en otros países. Se ha desempeñado en Ernst&Young, Bertoni & Asoc. y Bertora & Asoc. Acaba de ser nombrado Vicedecano de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires (UBA)
Información relacioanda:
Página del Posgrado en Dirección de RRHH (UBA)
http://www.econ.uba.ar/posgrado/especializaciones/esp08.htm