El desempleo en los Estados Unidos que alcanza a 14,7 millones de personas provocó que muchos estadounidenses trabajen gratis mientras buscan un empleo remunerativo, una situación que divide a los expertos acerca de si esto es una señal de dedicación o desesperación ya que las empresas podrían aprovecharse.
Algunos expertos sostienen que existen personas que buscan empleo y mientras tanto trabajan gratis para mantener sus currículum actualizados, mejorar su experiencia y aprender.
Otros laboralistas advierten la complejidad de esta situación, al sostener que las compañías pueden aprovecharse del desempleo y por la ilegalidad que significa el no pagado de sueldos a sus empleados, según un informe publicado en el portal españolEconomistas.es.
Dana Lin, de 22 años, es una de las 14,7 millones de personas desempleadas en Estados Unidos, que perdió su puesto en el área de marketing en una compañía de tecnología cerca de San Francisco en abril y desde entonces ha estado trabajando gratis durante unas cinco horas a la semana para la firma de Internet Jobnob.com.
Lin reconoció que en algunos casos las compañías podrían estar viéndose beneficiadas teniendo gente que trabaje gratis, pero –sostuvo- que es bueno tener algo en lo que ocuparse y "cuando hables con posibles empleadores es bueno decir no he estado simplemente sentada todo el día, he estado haciendo algo".
"No sólo los desempleados están trabajando sin cobrar, sino que algunos jefes están pidiendo a sus empleados que no cobren sus sueldos cómo el caso de British Airways que pidió el mes pasado a sus trabajadores que se ofrezcan voluntarios para trabajar un mes sin sueldo", detalló el informe.
Algunas compañías y gobiernos de estados y municipios estadounidenses han hecho que miembros de su personal tomen excedencias sin cobrar su salario, pero algunos empleados van a trabajar igual para mantenerse al día o porque están preocupados ante la posibilidad de perder su trabajo.
Ross Eisenbrey, vicepresidente del Instituto de Política Económica, con base en Washington D.C., advirtió que es ilegal que las compañías comerciales no paguen a sus trabajadores.
"No sólo es una mala idea, es ilegal. La ley dice que las compañías no pueden hacer que sus empleados trabajen por menos del sueldo mínimo", declaró Eisenbrey.
Afirmó que cuanto más desesperada esté la gente, más hará cosas como estas para ser más atractivos ante los empresarios y auguró que "las posibilidades a corto plazo para la mayoría de los desempleados son muy malas. No va a mejorar trabajando".
En cambio, Julie Greenberg, directiva de Jobnob.com, la empresa donde trabaja gratis Lin, sostuvo que "la gente que busca empleos tiene tiempo libre. Es realmente peligroso, porque una vez que estás desempleado unos pocos meses, hay un proverbial espacio en blanco en tu curriculum que está creciendo".
"Ellos inmediatamente ven los beneficios, necesitan referencias, necesitan mantener a punto sus capacidades .No creo que haya nadie que sienta que se están aprovechando de ellos porque entienden que nos gustaría tener ingresos y poder pagarles", agregó.