Meritocracia en Argentina

La meritocracia es el reconocimiento a los mejores, aquellos que tienen mayores cualidades y que deben ocupar posiciones de gestión o de mando. Es una diferenciación clara entre quienes destacan por encima de los otros. En la meritocracia, las posiciones de jerarquía son ocupadas en base a virtudes, talento, mejor educación, competencias relevantes. Los méritos … Leer más

Cómo la tecnología está cambiando la adquisión de talento

Estamos viviendo una Era apasionante en el desarrollo de la tecnología: la aparición de tecnologías interactivas, redes sociales y virtuales cuyas aplicaciones comerciales aún no se han desarrollado plenamente. “Los profesionales de marketing utilizaron rápidamente estas tecnologías”, señala Michele Gorman, Directora de Gestión de Carrera del programa MBA de UNC. “La aplicación de estas tecnologías … Leer más

Diferencia entre adquisición de talento y reclutamiento

El término Adquisición de Talento (Talent Acquisition) se utiliza a menudo como sinónimo de Reclutamiento. Sin embargo, estas son dos cosas muy diferentes. El reclutamiento es un subconjunto de la Adquisición de Talento, e incluye las actividades de búsqueda, selección, entrevistas, evaluación, selección y contratación. En algunas organizaciones esto se extiende a las primeras etapas … Leer más

Retención del talento humano en las organizaciones

El talento humano es la capacidad de algunas personas en lograr un alto desempeño, que involucra habilidades claves que no todas las personas han desarrollado. Dado que el talento humano demuestra capacidades específicas superiores a la media de los trabajadores, las empresas suelen desplegar numerosas estrategias para retener ese talento humano (que no es fácil … Leer más

Adquisición de talento

Podemos definir adquisición de talento como “un enfoque estratégico para identificar, atraer y integrar talento para satisfacer eficiente y eficazmente las necesidades empresariales dinámicas”. La adquisición de talento tiene una visión a largo plazo, identifica las necesidades de negocios futuros y crea grupos de talento para ese futuro. Es un componente de la gestión del … Leer más

Gestión del Talento

La gestión del talento se define como un conjunto de procesos de recursos humanos integrados y diseñados para atraer, desarrollar, motivar y retener a empleados comprometidos y productivos. El objetivo de la gestión del talento es crear una organización de alta performance, sustentable,  que logre sus objetivos estratégicos y operacionales. Los procesos claves en la … Leer más

4to. Encuentro sobre Gestión del Talento

BUENOS AIRES.  El próximo Miércoles 13 de Enero de 2016 en el horario de 8.30 a 12.30 hs, se llevará a cabo en el Hotel NH (Microcentro) el 4to. Encuentro sobre Gestión del Talento organizado por LosRecursosHumanos.com. A continuación se describe el temario a tratar y los disertantes.  Para más información contactarse al correo electrónico … Leer más

3er. Encuentro sobre Gestión el Talento

BUENOS AIRES.  El próximo Viernes 29 de Mayo en el horario de 8.30 a 12hs, se llevará a cabo en el Hotel NH Lancaster el 3er. Encuentro sobre Gestión del Talento organizado por LosRecursosHumanos.com. Para más información contactar con desayunos@losrecursoshumanos.com o al teléfono 5368-1888. En esta oportunidad, los responsables de talento, de dos empresas con … Leer más

10 claves para retener y motivar el talento

Es difícil encontrar recursos humanos calificados y que permanezcan motivados. El talento en los profesionales es un recurso escaso, que hay que saber buscar, captar y, sin duda, retener. Definitivamente, serán los colaboradores con más potencial, los que ofrecerán a las organizaciones las mayores ventajas competitivas para ser rentables. Por eso no debemos permitirnos perderlos. … Leer más

Conclusiones del I°Encuentro de Gestión del Talento

El pasado 8 de Junio se llevó a cabo en el Hotel Panamericano Buenos Aires el I°Encuentro de Gestión del Talento 2012. El evento contó con oradores a 4 referentes de las empresas con mejores prácticas en Gestión del Talento de la Argentina como: Unilever, Santander Rio, Tecpetrol y Roche. La Gestión del Talento en … Leer más

Gestión del Talento no es lo mismo que Gestión de Personas

Antes de trabajar en Gestión del Talento lo primero que hay que definir es qué es Talento. Existen muchas definiciones de Talento, pero lamentablemente algunas empresas hacen un mal uso del término. Se confunde Gestión del Talento con Gestión de Personas. Numerosas áreas de Recursos Humanos ahora se llaman Dirección o Gerencia de Gestión del Talento … Leer más