Los métodos más comunes de selección para todas las posiciones incluyen una entrevista …
Etiqueta: Selección de personal
Las técnicas proyectivas son pruebas o examenes que tienen por objetivo investigar la …
Técnicas proyectivas
El mundo del revés. Los profesionales ya no tocan la puerta pidiendo trabajo; …
La importancia de la velocidad en la selección del personal
El reclutamiento 2.0 constituye un ahorro importante para el departamento de Recursos Humanos …
El reclutamiento 2.0 permite ahorrar un tercio de los costes asociados al proceso de selección
Hoy en día “googlear” es el verbo (no reconocido por la RAE) más …
Mala imagen de un potencial empleado en Internet
Lou Adler ha sido reclutador de top talents en Estados Unidos durante 30 …
La entrevista de una pregunta para medir la motivación
“El mejor ejecutivo es aquel que tiene el suficiente sentido común para escoger …
Sólo contrata a los motivados
Las personas felices emanan energía positiva, buenos pensamientos y no se ahogan en …
6 consejos para contratar empleados felices
Los líderes que solicitan la opinión de gente con la que no están …
Contrata a alguien que esté en desacuerdo contigo
Muchas empresas europeas contratan los servicios de investigadores privados para realizar informes prelaborales …
Investigaciones prelaborales y verificación de curriculums
Cualquiera sea el método que utilicemos cuando seleccionamos personas para un puesto de …
Buscando a las mejores personas: selección de personal y evaluación
El seleccionador de personal es en gran medida un administrador de sentimientos, más …
Los seleccionadores y el respeto por la gente
