A la mayoría de nosotros nos encanta ver una carrera. Nos encanta ver ganadores, perdedores, las eliminaciones. Aquí, en un extracto adaptado de su libro The Innovation Race: Cómo cambiar una cultura para cambiar el juego, Gaia Grant y Andrew Grant hablan sobre cómo se desarrolla la competencia en las organizaciones. Podría decirse que el … Leer más
1. Viven en la incomodidad La persona innovadora está constantemente desplazándose hacia lo desconocido. La exploración le atrae, busca idear y explotar nuevos conceptos y oportunidades; gestiona la incertidumbre con naturalidad porque sabe que en la incertidumbre se generan las oportunidades. 2. Siempre en el punto de salida Buscan seguir adquiriendo nuevo conocimiento. Lo contrario … Leer más
Las personas estamos en constante cambio y transformación pero… ¿que significa este transito? El hombre constantemente se pregunta ¿quien soy?, ¿Cómo me relaciono con los demás? ¿Cómo me relaciono conmigo mismo y con el mundo? Somos creadores de nuestra propia vida y de nuestras propias posibilidades. La Ontología del lenguaje tiene sus bases filosóficas en … Leer más
Los efectos de la innovación tecnológica sobre el empleo de las empresas, a partir de un panel de empresas manufactureras españolas observadas durante los años noventa. La innovación es generalmente considerada por los economistas como generadora de dos efectos sobre el empleo. Por una parte, se espera que destruya empleo, reduciendo las necesidades del input … Leer más
En este artículo se pasa revista a determinados fenómenos relacionados CON LA ADECUACIÓN ENTRE CAPITAL HUMANO Y LOS REQUERIMIENTOS DE EMPLEO DEL SISTEMA PRODUCTIVO, EN UNA ETAPA DEL CRECIMIENTO ECO nómico español donde la innovación es el eje que determina las posibilidades competitivas de nuestro sistema productivo. El tema de tal asociación resulta, como es … Leer más