Flexibilización laboral

Contrato de cero horas: ultra flexibilización al estilo inglés

por

El contrato de ‘cero horas’ es un contrato de trabajo flexible por el cual el empleador no asegura una cantidad de horas fijas de trabajo a la semana al trabajador, pero éste debe estar disponible para cuando se lo requiera. El ‘cero horas’ se utiliza en Inglaterra y también fue adoptado por países como Holanda … Leer más

La flexibilización de la jornada laboral, planes en beneficio de la mujer algunas de las tendencias del mercado laboral

por

MADRID.  DBM Spain, ha analizado en un extenso informe las “Nuevas Tendencias en Recursos Humanos” que ya se vienen aplicando en otros países para la consecución de mejores resultados empresariales. El modelo de gestión de recursos humanos ha fracasado, tal y como hoy lo conocemos, y por tanto debe reinventarse para poder dar una respuesta … Leer más