VALENCIA, España. La comunicadora y experta en educación emocional, Elsa Punset, el cirujano y conferenciante, Mario Alonso Puig, y el experto en gestión del talento, Juan Carlos Cubeiro han congregado hoy en Valencia a más de 1.000 representantes del tejido empresarial valenciano en una jornada sobre el efecto de las emociones en la productividad de … Leer más
El clima organizacional está estrechamente ligado a la motivación o desmotivación de los empleados. Idaberto Chiavenato, en su libro “Administración de Recursos Humanos” toma el modelo motivacional de Maslow para explicar el clima organizacional que depende del grado de motivación de los empleados. Afirma que la imposibilidad del individuo de satisfacer necesidades superiores como las … Leer más
Nadie dijo que trabajar en equipo sería fácil, algunas personas deben lidiar muchas horas al día con caracteres distintos, y a veces totalmente contrarios. Si este aspecto no es considerado por una organización, será muy complejo que las distintas partes puedan unirse y formar un todo que lleve a la empresa por un buen camino. … Leer más
La satisfacción y retención de los empleados es una de las principales preocupaciones de CEOs y de las áreas de recursos humanos en la actualidad. Saben bien que un ambiente laboral ameno, con una cultura que promueva el sentimiento de pertenencia y el compromiso con la tarea es una fuerte ventaja competitiva. Los tiempos cambian, … Leer más
Primeramente debemos distinguir dos sentidos diferentes de clima: · Por una parte el clima en sentido meteorológico que entendería el clima como: el conjunto de características que son estables a lo largo del tiempo dentro de una región geográfica delimitada y que incluye una gama de elementos diferentes. No se trata del “tiempo que hace”, … Leer más
En el presente artículo se presenta una síntesis previa de cuales son los factores externos, internos y de resultado que actúan sobre el clima organizacional y que han permitido el incremento de los estudios en esta área temática. En función a esta incrementada demanda se plantean ciertas pautas metodológicas que pueden ayudar a los interesados … Leer más
Las Encuestas de Clima laboral se implementan en las empresas, a veces en forma correcta y otras no. Como toda herramienta de medición, es necesario tener en cuenta aspectos previos, durante y posteriores a la implantación de la misma. Hay empresas que realizan una encuesta y luego no diseñan acciones en base a estos resultados, … Leer más
NO ESCRIBA SU NOMBRE; NO FIRME. CIRCULE LA RESPUESTA QUE CORRESPONDA. 1) SEXO: MASCULINO- FEMENINO 2) TIPO DE SALARIO: JORNAL- MENSUAL 3) EDAD: DEBAJO DE 24 25-29 30-39 40-49 50 -54 55 Y MAS 4) ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA: MENOS DE 1 AÑO 1 A 3 AÑOS 4 A 5 AÑOS 6 A 10 … Leer más