France Telecom dará acciones gratuitas a los empleados por los buenos resultados de 2010

La compañía de telecomunicaciones France Telecom pagará un incentivo a toda la plantilla a nivel global, incluyendo Orange España, por los buenos resultados de 2010 en un contexto de crisis económica y financiera que afecta al ámbito de los negocios, según ha informado esta semana la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO. … Leer más

Un 30% de los profesionales de RRHH descarta candidatos por no tener presencia en redes sociales

La comunicación entre personas, ya sea a nivel personal o profesional, ha dado un giro de 360 grados con la proliferación de las redes sociales, que cada vez ganan más adeptos en España, no solo para contactar con amigos y conocidos sino también para las relaciones profesionales, la creación de sinergias y la búsqueda de … Leer más

Las paritarias ya cerradas mostraron gran dispersión salarial

Las negociaciones paritarias que ya se cerraron en lo que va del año mostraron una gran dispersión salarial entre los gremios participantes, además de una diferencia de hasta diez puntos porcentuales en los aumentos conseguidos. A esa conclusión se puede arribar luego de comparar las negociaciones ya concluidas por unos quince sectores de la economía, … Leer más

Incentivo de 400 pesos para personal del Ministerio de Justicia

El Gobierno bonaerense dispuso otorgar un incentivo salarial de 400 pesos a partir del 1ro. de marzo a todos los trabajadores enrolados en la ley 10.430 (administración general) que realizan tareas "complementarias y de apoyo" a la policía provincial. La bonificación especial, dispuesta por decreto y publicada en el Boletín Oficial bonaerense, alcanza al personal … Leer más

Fuga de talentos en México

Actualmente se está produciendo una intensa demanda mundial de talentos, lo queintensifica la migración de científicos especializados en respuesta a nuevas oportunidades. Son los países más desarrollados los que producen la demanda y se transforman en enormes imanes que atraen especialistas capacitados para aplicar los conocimientos en nuevas ideas y productos. En México según informes … Leer más

Agenda para la competitividad en recursos humanos (Dave Ulrich)

La realidad actual exige que tanto los gerentes de línea como los profesionales de recursos humanos reconceptualicen su profesión, centrándose en la redefinición de prácticas que permitan una nueva capacidad de organización. Para generar esta nueva capacidad Dave Ulrich plantea ocho parámetros a tener en cuenta. El primero es la globalización que domina el horizonte … Leer más

Aptitudes del Director de Recursos Humanos

Según José Manuel Gómez Fernández, en su libro “Recursos humanos: fundamentos del comportamiento humano en la empresa”, entre muchas otras, una de las cualidades de un buen Director de Recursos humanos está relacionada con su capacidad de iniciativa propia. Bajo este término, uno puede entender “la actitud humana para idear y aprender actividades, y para … Leer más

Características de la Comunicación Corporativa

La comunicación corporativa sufre de una cierta confusión terminológica respecto a las definiciones de identidad, imagen y reputación. La identidad corporativa es un concepto importante, y posee diversas definiciones. Dowling la define como el conjunto de símbolos que una organización utiliza para identificarse ante distintas personas. Para Verónica Nápoles, es un símbolo que refleja la … Leer más

Metas de la actividad empresarial

La actividad empresarial tiene como principal meta o finalidad el beneficio enconómico. Este objetivo se cumple desde que comenzaron las primeras formas de capitalismo cuando primaba el comercio por un lado y la actividad agrícola de los señores feudales por el otro. La meta de la producción continuada mediante la mano de obra fue el … Leer más