Un 55% de empleados aceptaría una promoción sin aumento de sueldo

Sorprendentemente, un gran número de empleados aceptaría una promoción sin aumento de sueldo incorporado. Pero existe el peligro de que lo que podría ser aceptable durante una recesión económica podría volver a morder al empleado cuando la economía mejore. Human Resource Executive publica un estudio realizado por Office Team en el que se afirma que … Leer más

Auguran la desaparición de mandos medios y oficinas por las TICs

MADRID. El experto en Recursos Humanos Jesús Vega, antiguo responsable de la gestión de personas en empresas como Inditex o Grupo Santander, ha pronosticado que: para el año 2020 las empresas necesitarán más líderes y menos jefes, y que la evolución de la sociedad y de las corporaciones ante las TIC y las redes sociales … Leer más

Tecnoestrés: Cómo afrontarlo y mejorar el clima de trabajo

Programa del encuentro 1) Tecnoestrés y otras enfermedades psicosociales: Cómo transformar una problemática empresaria en una poderosa ventaja competitiva.  Mayor productividad y creatividad, mejor clima laboral y retención de talentos. Francia: El caso France Télécom Japón: Karoshi cómo fenómeno social. 2) Rentabilidad 3D: Los ejes estratégicos para lograr Rentabilidad Sostenible. Alineando el modelo de rentabilidad … Leer más

Más de la mitad de los empresarios en Argentina tiene dificultades para cubrir puestos clave

BUENOS AIRES. Manpower Argentina publicó hoy los resultados de su quinta Encuesta Anual sobre la Escasez de Talentos que revela que el 51% de los empleadores de Argentina y el 37% de los empleadores de la región tienen problemas para cubrir puestos clave en su organización. A nivel global, y tras entrevistar a más de … Leer más

Hay Group presenta Hay Group Spectrum

MÉXICO D.F. Conocer en qué consiste un puesto de trabajo no es suficiente para optimizar el desempeño de los colaboradores, ya que frecuentemente las organizaciones tienen poca claridad sobre cómo alinear el talento con los roles y la estructura. En ese contexto, Hay Group, anunció hoy el lanzamiento de Hay Group Spectrum; una solución diseñada … Leer más

Programa de pasantías de Oracle para el desarrollo de Software

BUENOS AIRES. Oracle, la compañía de sistemas de software y hardware más completa, abierta e integrada del mundo, anunció que, en su Centro de Desarrollo del Parque Austral, cuenta con un Programa de Pasantías para el desarrollo de productos. La duración del programa es de 12 meses, en jornadas de 4 horas. Esta nueva e … Leer más

La plantilla de Indo alcanza un preacuerdo para recortarse un 4% el sueldo

BARCELONA.   La plantilla de Indo ha alcanzado un preacuerdo con la empresa para rebajarse el sueldo un 4% de media, la mitad del porcentaje inicialmente planteado por la compañía a sus trabajadores, según han informado a Europa Press fuentes sindicales. No obstante, esta decisión depende de las votaciones que se realizarán en asambleas en … Leer más