Evidentemente es imposible tener la absoluta certeza de que las decisiones se toman en beneficio de todos los accionistas, y no sólo a favor de unos pocos o de terceros. Pero no cabe dudad de que, si bien la obligatoriedad de dar transparencia y de aplicar ciertos controles puede orientar a aquellos que quieren llevar … Leer más

Así es como empieza el estado a intervenir, a través de la política social. En ese momento también empiezan a: -Reconocer el derecho a huelga -Promulgar legislación protectora -El derecho a asociaciones sindicales. – El punto de inflexión en cuanto a la intervención del estado se produce en 1919, que resulta del: – Reflejo de … Leer más

Ordenanza General de Seguridad e Higiene aprobada por Orden de 9 de marzo de 1971. Esta Ordenanza está prácticamente derogada, en base al desarrollo reglamentario de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. En el área de higiene quedan en vigor: Artículo 136 – Sustancias pulvígenas. Artículo 140 – Radiaciones peligrosas. Artículo 147 – Protección … Leer más

Introducción Una organización de trabajo implica la reunión de un grupo de personas, más o menos grande, con un fin común, lo que la convierte en una organización social. En las organizaciones de trabajo suelen estar contempladas las relaciones que deben establecerse entre los distintos individuos y grupos para la realización de la tarea encomendada. … Leer más

La regulación de la referida Ley, desarrollada en paralelo a la legislación substantiva en materia de trabajo, emigración, seguridad social, seguridad e higiene, empleo y trabajo de extranjeros, adolece de la complejidad y dispersión propias de un proceso dilatado en el tiempo. Además, su articulación unitaria en 1962 se produce en el marco de un … Leer más

Esta ley incorpora la previsión de un proceso de normalización para que los trabajadores extranjeros que se encuentren en España regularicen su situación y obtén un permiso de residencia y trabajo. Los empresarios o empleadores que pretendan contratar a trabajadores extranjeros podrán solicitar a favor de estos una autorización inicial de residencia y trabajo. Podrán … Leer más

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS CAPÍTULO I Artículo primero. Permisos retribuidos. Artículo segundo. Reducción de la jornada por motivos familiares. Artículo tercero. Suspensión del contrato por maternidad, riesgo durante el embarazo, adopción o acogimiento. Artículo cuarto. Excedencia por cuidado de familiares. Artículo quinto. Suspensión con reserva de puesto de trabado. Artículo sexto. Suspensión con reserva de puesto … Leer más

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS I. El artículo 40.2 de la Constitución Española encomienda a los poderes públicos, como uno de los principios rectores de la política social y económica, velar por la seguridad e higiene en el trabajo. Este mandato constitucional conlleva la necesidad de desarrollar una política de protección de la salud de los trabajadores … Leer más

1. Concepción. 1. La política de empleo es el conjunto de decisiones que tienen como finalidad esencial la consecución del equilibrio a corto, medio y largo plazo, entre la oferta y la demanda de trabajo, en sus aspectos cuantitativos y cualitativos, así como la protección de las situaciones de desempleo. 2. Las medidas de política … Leer más

La regulación de la referida Ley, desarrollada en paralelo a la legislación substantiva en materia de trabajo, emigración, seguridad social, seguridad e higiene, empleo y trabajo de extranjeros, adolece de la complejidad y dispersión propias de un proceso dilatado en el tiempo. Además, su articulación unitaria en 1962 se produce en el marco de un … Leer más

1. Ámbito de aplicación. 1.  El presente Real Decreto, de acuerdo con el artículo 2.1.a) de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, y al amparo de la disposición adicional primera de la Ley 32/1984, de 2 de agosto, regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta … Leer más