Para que una empresa obtenga las ganancias y resultados que espera, los distintos agentes que actúan en ella deben funcionar de manera integrada. En ese sentido, el empleado es el más cercano a la organización, por lo que garantizar que sus expectativas y necesidades se cumplan es fundamental. Cuando esto no sucede surgen los conflictos … Leer más
La relación de empleo es objeto de intereses y prioridades divergentes y cambiantes, incluidos los aspectos relativos a la salud y la seguridad. Por tanto, existe la posibilidad de desacuerdo o discrepancia que puede desembocar en un conflicto laboral. Aunque puede haber consenso respecto a la importancia de las cuestiones de salud y seguridad en … Leer más
Si bien esta época de bonanza ha aumentado el empleo, las cifras oficiales son subjetivas: el gobierno incluye dentro del mercado laboral a personas desocupadas que perciben los beneficios del Plan Jefes y Jefas de Hogar, subsidio que otorga el Estado, financiado por el Banco Mundial. El plan económico del gobierno de Néstor Kirchner está … Leer más
Mediante el diálogo social, las organizaciones sindicales, las organizaciones empresariales y los poderes públicos han logrado alcanzar numerosos acuerdos sociales sobre materias de indiscutida trascendencia socioeconómica. Como expresión de una voluntad compartida de fortalecer el diálogo social así como de transmitir a la sociedad en su conjunto un inequívoco mensaje de confianza institucional, el Gobierno, … Leer más
-¿Por qué estaban divididos y por qué se unieron ahora? Luis Betnaza: Tuvimos diferencias en cuanto a la conformación de la lista y a la metodología de trabajo. Se generaron dos tipos de metodologías que en algún momento crearon diferencias entre los dos sectores. Al final luego de largas conversaciones, entendimos que aplicando metodologías consensuadas … Leer más
Las empresas cada vez en mayor medida tienden a convenios colectivos donde se incluyan jornadas más cortas y horarios de trabajo más flexibles, según el último informe Randstad sobre el tiempo de trabajo. La jornada máxima anual fijada por estos convenios registra una media de 1.730,15 horas para los sectoriales y de 1.794,53 para los … Leer más
Tradicionalmente, los temas de la negociación son los salarios, las prestaciones, las condiciones de trabajo y un trato equitativo. No obstante, pueden abordarse también cuestiones que no afecten directamente a los trabajadores contratados por la empresa, como el aumento de las pensiones de vejez de los ya jubilados. Con menor frecuencia, se consideran aspectos que … Leer más
Para adentrarse en la fascinante historia de Buenos Aires, se puede empezar en El Zanjón de Granados dice el NYT (Defensa 755, 54+11-4361-3002) una vieja mansión de 175 años. Es un museo que ofrece tours a través de túneles internos de la mansión, una hora por 20 pesos ó 6, 30 dólares. También propone una … Leer más
Situación laboral de las mujeres madrileñas La actividad laboral de las mujeres madrileñas ha aumentado de forma sustancial pasando del 38,2 % en 1996 hasta 53,4 en 2005 estos datos, surgen a partir de la necesidad económica y personal de un gran número de mujeres de insertarse en el mercado laboral. Con respecto a la … Leer más
Me acabo de inscribir en un gimnasio en el centro de la capital argentina, con cinco pisos de oficinistas sudorosos inflando sus músculos, aplanando sus estómagos y endureciendo sus nalgas desde las 7 de la mañana hasta las 10 de la noche. No es fácil unirse al club de los bellos, pero una buena cantidad … Leer más
El traslado de las personas y sus familias a otros países plantea numerosas cuestiones que deben encontrar una respuesta coherente. Por un lado, hay que definir las características del proyecto empresarial y los objetivos que se pretenden alcanzar. En segundo lugar, hay que seleccionar a personas capaces de desarrollar el proyecto y diseñar una propuesta … Leer más
El coaching ayuda a las personas/profesionales a cambiar. En definitiva, es un proceso de modificación de hábitos para alcanzar sus metas u objetivos. Para tomar conciencia de esos hábitos es necesario comprender el proceso acción=resultado y cómo funcionamos ante ello. Cuando realizamos una acción y obtenemos un resultado positivo, tendemos a repetir el mismo proceso … Leer más