Cómo usar Twitter para el reclutamiento de personal

Twitter es un medio social, único, dinámico y muy diferente a los demás. A veces se transforma en un gran chat general donde jóvenes de todas las edades conversan con famosos, amigos, desconocidos y por qué no empresas al mismo tiempo. Se caracteriza por tener usuarios jóvenes de entre 10 a 27 años. Quienes utilizan … Leer más

¿Cómo utilizan las áreas de recursos humanos las redes sociales?

Las redes sociales se han convertido en una herramienta de recursos humanos invaluables, por esa razón colocaremos algunos datos sobre como el departamento de recursos humanos utiliza las redes sociales para contratar personal. a. 1 de cada 3 empleadores rechazaron solicitantes de empleo basado en información que encontraron en internet. b. 144 millones de personas … Leer más

Más de 500 empleados de Kraft Foods España participan en la semana del voluntariado corporativo

MADRID.   Más de 500 empleados de Kraft Foods en España han participado, por tercer año consecutivo, en la ‘Delicious Difference Week’, el programa de voluntariado corporativo que la compañía lleva a cabo a nivel mundial durante el mes de octubre en 72 países y que ha involucrado a 25.000 voluntarios. En el caso de … Leer más

Sólo 3 de cada 10 trabajadores españoles reciben formación, según un estudio

MADRID.  Sólo el 32% de los trabajadores recibe algún tipo de formación continua en su empresa, según un estudio realizado por Brainers, la división especializada en formación a medida para empresas del Grupo Constant, que pone de relieve el potencial de la demanda de formación para ocupados. Con estas cifras, España se sitúa lejos de … Leer más

Últimas tendencias en la búsqueda online de empleo

Un estudio elaborado por el departamento de Marketing de Talent Search People sobre el comportamiento de los candidatos en la búsqueda online de empleo, el uso del Social Media y del teléfono móvil, ha revelado que las consultorías de selección y ETT experimentarán un ligero crecimiento en su papel como protagonistas en la intermediación entre … Leer más

La OIT pronostica una nueva y más profunda recesión del empleo mundial

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) aseguró que "el mundo avanza hacia una nueva y más profunda recesión del empleo" y advirtió sobre "un aumento de las tensiones sociales en el orbe". En el "Informe sobre el Trabajo en el Mundo 2011: Los mercados al servicio del empleo" del organismo tripartito laboral, difundido en las … Leer más

La UBA amplió las licencias por maternidad, paternidad y lactancia

La Universidad de Buenos Aires (UBA) amplió las licencias por maternidad, paternidad, adopción y lactancia para todos sus trabajadores no docentes, auxiliares y de servicios. El beneficio surge de un acuerdo firmado hoy entre el rector Rubén Hallú y el secretario general de la Asociación de Personal No docente de la UBA (Apuba), Jorge Anró. … Leer más

San Miguel presenta un programa que ayuda a la reinserción laboral de reclusos

Esta mañana, ha tenido lugar en la Escuela Superior de Hostelería y Turismo de Madrid el acto de clausura del proyecto Basket: la salida. Alfonso Seoane, director general de la Fundación FEB 2014; José Águila, jefe de Relaciones Institucionales de San Miguel; Ángeles Cifuentes, subdirectora general de Tratamiento y Gestión Penitenciaria de Instituciones Penitenciarias, y … Leer más

Alejandro Piscitelli: “La educación de los próximos años es un mundo muy confuso que no está a la altura de los docentes de hoy en día”

BARCELONA. El ITworldEdu 2011, la cuarta edición del  encuentro entre los profesionales del sector de la Educación y de las TIC arrancó ayer en el CosmoCaixa de Barcelona con  la conferencia del profesor Alejandro Piscitelli sobre openeducation 2.0.  En su  ponencia, el filósofo argentino ha reflexionado sobre los contrastes de esta tendencia que él describe … Leer más

Características del jefe tóxico: controlador, poco comunicador e incapaz de optimizar su tiempo

Se ha hablado mucho sobre cuáles son las habilidades que distinguen a un buen jefe, pero ¿Cuáles son las que distinguen a uno malo?. Tal y como se destaca desde The International School of Coaching Corporate (TISOC Corporate), las características principales que descubren a un jefe tóxico son: ser un responsable excesivamente controlador, no comunicar … Leer más

China crea 9,94 millones de nuevas oportunidades de empleo en primeros nueve meses de 2011

China creó 9,94 millones de nuevas oportunidades de empleo en los primeros nueve meses de este año, cifra que excedió la meta de nueve millones fijada para todo el año, informó hoy martes en Beijing el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. La tasa de desempleo urbano registrada en el país se situó en … Leer más