PALMA DE MALLORCA. Los comités de empresa de Spanair y la dirección de la compañía se reunieron hoy en el Hotel Royal Cristina del Arenal, en Mallorca, para constituir la Mesa de negociación, y en el marco del encuentro acordaron reunirse cada miércoles para negociar el plan de viabilidad que la aerolínea prevé llevar a … Leer más
Visité por primera vez la ciudad de Brujas en el año 1977 durante una larga estancia por motivos de estudios en Lovaina. La denominada “Venecia del Norte” es una ciudad maravillosa. La docena de ocasiones en que he regresado allí por razones profesionales o turísticas he disfrutado de sus calles y sus canales. Quisiera hoy … Leer más
Los sueldos bajos, la falta de proyección profesional, y la debilidad de los mecanismos de gestión provocan que los directivos abandonen el sector público y emigren a la empresa privada. Carlos Jiménez estuvo encerrado en su casa un año entero. Pero no le importó. Quería probar las oposiciones a Inspector de Aduanas y, tras mucho … Leer más
MADRID. El 47% de los máximos ejecutivos de empresas han vivido una situación similar a la que actualmente viven los mercados, mientras que en el caso de las Compañías familiares el porcentaje desciende hasta el 28%, según se desprende del Centro de Conocimiento sobre Reestructuración y Reflotamiento realizado por Improven, firma especializada en la gestión … Leer más
LONDRES. El número de solicitudes de subsidio por desempleo presentadas en Reino Unido creció el pasado mes de julio a niveles inéditos desde la recesión que el país sufrió la pasada década de los 90, con 20.100 nuevos demandantes, en lo que supuso el sexto incremento mensual consecutivo y que eleva el total a 864.700 … Leer más
V Jornadas Universitarias y II Congreso Latinoamericano de Psicología del Trabajo – 25, 26 y 27 de Septiembre de 2008 Sede: SUTERH (Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal) Venezuela 356 – Ciudad de Buenos Aires Objetivos y Temática de la Edición 2008 El tópico propuesto para las V Jornadas Universitarias y … Leer más
Coord. General/es: Mirta Holgado; María Cecilia Vilaboa Objetivo: Transmitir una modalidad de trabajo posible para la realización de la Evaluación y el Informe psicológico en el área de la Selección de Personal. Contenidos: Delimitación y alcance de la tarea Establecimiento del marco teórico, reconocimiento de aspectos clave para la confección del perfil del puesto, la … Leer más
Seminario-taller: Cómo trabajar en Recursos Humanos bajo un sistema de gestión de la calidad. El proceso de certificación de las normas ISO 9000 versión 2000 en el sector privado y su incidencia en los procesos de capacitación. Coord. General/es: Mariel Russo Colaborador docente: Claudio Vaccaro Fundamentación: las empresas para sobrevivir en Mercados altamente competitivos necesitan … Leer más
Coord. General/es: Martín Sandoval Colaboradora docente: Cecilia Soto Objetivos: Proveer a los participantes de elementos teórico-prácticos para la selección de personal por competencias. Que los participantes puedan conocer la aplicación del concepto de "competencias" y apropiarse de las técnicas que facilitarán su utilización en procesos de selección de personal. Objetivos específicos: Conocer el concepto de … Leer más
Objetivos: El curso tiene como objetivo que el participante logre conocer herramientas de análisis organizacional en dos niveles: 1) Teorías y modelos para la comprensión de las organizaciones y sus problemas, 2) Técnicas de intervención en organizaciones en sus distintos niveles. Contenidos: Las organizaciones como sistemas. El punto de vista sistémico. Las organizaciones como sistemas … Leer más
Coord. General/es: Marcela Schiumerini; Lucía Lavatelli Contenidos: Requerimientos organizacionales actuales para la optimización de su capital intelectual. Desarrollo y autodesarrollo, diferenciación de procesos. Trabajo, Carrera, Profesión y Vocación. Misión y visión de las personas. Las dificultades estructurales en todo proceso de evaluación: qué evaluar, cuándo evaluar, cómo y con qué medios y/o recursos, quién y … Leer más
Coord. General/es: Mirta Holgado; María Cecilia Vilaboa Marco conceptual: la entrevista como estrategia, su contenido. Dirigida; semi-dirigida; libre. Puestas en situación. Día y horario de cursada: martes de 16 a 18 Inicio: martes 9 de septiembre de 2008 Finalización: martes 30 de septiembre de 2008 Duración: 4 reuniones Cupo: máximo 60 alumnos Evaluación: grupal … Leer más