Contrato de cero horas: ultra flexibilización al estilo inglés

El contrato de ‘cero horas’ es un contrato de trabajo flexible por el cual el empleador no asegura una cantidad de horas fijas de trabajo a la semana al trabajador, pero éste debe estar disponible para cuando se lo requiera. El ‘cero horas’ se utiliza en Inglaterra y también fue adoptado por países como Holanda … Leer más

Denunciaron a Glovo por abandono de persona

A todos ejecutivos de recursos humanos de empresas serias que pelean todos los días con la normativa local, la Ley de CT, los sindicatos y un sinfín de seguros, convenios y reglamentaciones, sería interesante saber qué opinan de éstas empresas de origen desconocido, sin dueños, sin sede central, de “capitales golondrina”, pero con mucho presupuesto … Leer más

¿Por qué las empresas desvinculan gerentes?

Asistimos a profesionales a generar transiciones laborales a ejecutivos para reorientar sus carreras. Esta necesidad de un cambio puede deberse a dos motivos: a) una desvinculación o b) la necesidad de un cambio de orientación profesional; por ejemplo un Gerente de Administración y Finanzas a quien le interesa reorientar su carrera hacia Recursos Humanos. DNA … Leer más

Diseño organizacional y estructura

Las empresas con una estructura muy vasta, que consta de numerosas unidades, operaciones varias en muchos países a menudo tienen su propia Dirección o Gerencia de Diseño Organizacional que depende de la Dirección de RR.HH. O bien recurren a consultoras especializadas en Diseño Organizacional y Estructura para analizar y realizar actualizaciones de la estructura para … Leer más

Eficiencia y efectividad

Los conceptos de eficiencia y efectividad van interrelacionados pero a la vez tienen sus diferencias. Ambas son herramientas muy efectivas del management de las cuales hay muchísima bibliografía. Estos dos conceptos son utilizados interrelacionados y en forma concurrente. Son muy útiles para monitorear y evaluar los outputs o los resultados de los empleados. Ayudan a … Leer más

El Hospital UIE de Madrid promueve los hábitos saludables para sus médicos

El Hospital Universitario Infanta Elena de Madrid, realizó diferentes actividades para concienciar a sus trabajadores de la conveniencia de mejorar su rutina diaria e incentivar hábitos más saludables. En este sentido, la Dra. Ambar Deschamps Perdomo, especialista en Medicina del Trabajo y responsable del Servicio de Prevención en el hospital de Valdemoro, insiste en la … Leer más

The New York Times: “La educación digital es para los pobres y los estúpidos”

El legendario periódico estadounidense The New York Times publica un extenso artículo diciendo directamente, sin parpadear que la digitalización actual va dirigida a la masa social más baja; clase media y pobres. O cómo la elite empieza a huir del mundo digital. El artículo describe que la clase alta de los Estados Unidos no sólo … Leer más

¿Dónde termina la generación Milenial y comienza la post-Milenial?

Las generaciones brindan la oportunidad de observar a los ciudadanos por su lugar en el ciclo de vida, ya sea un adulto joven, un padre de mediana edad o un jubilado, y su pertenencia en una cohorte de personas que nacieron en un momento similar. El Centro de Investigación Pew ha estado estudiando la generación … Leer más

Recursos Humanos de Xerox

En 1959 la empresa estadounidense Xerox lanzó la primera fotocopiadora comercial manual y poco a poco logró que se dejara de utilizar el papel carbón para copias de escritos. Por lo tanto a partir de 1960 y durante más de veinte años Xerox se convirtió en una de las empresas más valiosas del mundo.Las fotocopiadoras … Leer más