Programa de pasantías de Oracle para el desarrollo de Software

BUENOS AIRES. Oracle, la compañía de sistemas de software y hardware más completa, abierta e integrada del mundo, anunció que, en su Centro de Desarrollo del Parque Austral, cuenta con un Programa de Pasantías para el desarrollo de productos. La duración del programa es de 12 meses, en jornadas de 4 horas. Esta nueva e … Leer más

La plantilla de Indo alcanza un preacuerdo para recortarse un 4% el sueldo

BARCELONA.   La plantilla de Indo ha alcanzado un preacuerdo con la empresa para rebajarse el sueldo un 4% de media, la mitad del porcentaje inicialmente planteado por la compañía a sus trabajadores, según han informado a Europa Press fuentes sindicales. No obstante, esta decisión depende de las votaciones que se realizarán en asambleas en … Leer más

Sindicatos demandar apresurar regreso de Mexicana de Aviación

MEXICO D.F. A casi 11 meses de que Mexicana de Aviación dejara de operar, la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA), la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de Transportes, Transformación, Aviación, Servicios y Similares (SNTTTASS), exigieron al gobierno federal acelerar el proceso de selección del grupo operará … Leer más

El 73% de las empresas españolas ve la formación como un valor añadido

MADRID.   El 73% de las empresas españolas define los planes de formación para trabajadores como un medio para aportar valor a las empresas, mientras que un 42% asegura que supone un elemento "determinante" en el desarrollo de los profesionales del sector, según un estudio elaborado por la consultora de formación de Adecco, Adecco Training. … Leer más

Directores de RR.HH cobran 57% menos que los Directores generales

MADRID. La consultora Deloitte ha presentado el Estudio de Tendencias de Recursos Humanos en la Comunidad Valenciana y Murcia en 2011, basado en entrevistas a 69 directivos. Las empresas con más beneficios son las que aplican más sistemas de evaluación y retribución variable, y tienen un mayor ratio de empleados de recursos humanos, concluye. Para … Leer más

El 50% de las empresas mexicanas no tienen planes de incentivos

De acuerdo a una encuesta realizada por Amedirh, 41% de las empresas opinan que los planes de incentivos sirven como motor para obtener resultados y retener al empleado Sodexo Soluciones de Motivación ofrece a las empresas una amplia oferta de Soluciones que abarcan desde Beneficios para Empleados, Incentivos y Reconocimientos La Asociación Mexicana de Recursos … Leer más

Para el gobierno español la culpa de la crisis es de los salarios de los altos directivos

MADRID. El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, insistió hoy en que los "obscenos" sueldos de los directivos de la banca están detrás de la "eclosión" de la crisis financiera. Gómez hizo estas declaraciones en un seminario organizado por UGT-Madrid sobre la reforma de las relaciones laborales, donde coincidió con el secretario general de … Leer más

Visitadores médicos se oponen a la estimulación del consumo de medicamentos

El Instituto de Política Social de la Asociación Agentes de Propaganda Médica (AAPM) advirtió que “el objetivo de convencer y estimular el consumo de medicamentos es de manera particular perjudicial en un mercado que, desde los años `90, alienta el consumo irracional de fármacos y la automedicación a partir de las desregulaciones”. Un informe acerca … Leer más

La mitad de las empresas chilenas desconfía del currículum de los postulantes a un empleo

SANTIAGO. Casi un cuarto de las empresas chilenas no tiene ninguna política de Recursos Humanos, la mitad desconfía del currículum presentado por los postulantes a un empleo y más del 50% no comprueba el real nivel de inglés que se declara, revela el estudio "Tendencias en el Área de Recursos Humanos y Reclutamiento – Chile … Leer más