Jazztel aprueba un plan de retribución en acciones para los ejecutivos

MADRID. El consejo de administración de Jazztel ha aprobado un plan de retribución 2011-2014 ligado a la revalorización de las acciones de la compañía sobre un máximo de 168.823 acciones, un 0,311% del capital social del grupo, informó este jueves el operador a la Comisión del Mercado de Valores (CNMV). Dicha iniciativa, que complementa al … Leer más

La jornada intensiva de trabajo conlleva un aumento de la motivación

MADRID.   La jornada intensiva conlleva un aumento de la motivación y mejoras en el ahorro energético, según un estudio realizado por el portal de empleo Monster.es. Jornada intensiva es una nueva modalidad utilizada en España y varios países de América latina (ampliamente utilizada en EE.UU) donde la jornada de trabajo comienza un par de … Leer más

Más de la mitad de empresas españolas prevén mantener el empleo en segundo semestre

Más de la mitad de las empresas españolas, en concreto el 55%, prevé mantener el empleo en el segundo semestre del año, frente al 31%, que recortará plantilla. Sólo el 15% estima que aumentará su número de empleados en la segunda mitad del ejercicio. Así lo refleja el ‘Barómetro de Empresas’ de Deloitte, basado en … Leer más

Los ministros de Trabajo de España y Rumania se reúnen hoy por las restricciones al mercado de trabajo

MADRID. El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, se reunirá este jueves con su homólogo rumano, Sebastián Lazaroiu, para analizar la propuesta de España de reactivar las restricciones por cuenta ajena a trabajadores rumanos en España. La reunión forma parte del diálogo "permanente" que mantiene el Gobierno con la Comisión Europea y las autoridades … Leer más

Un 55% de empleados aceptaría una promoción sin aumento de sueldo

Sorprendentemente, un gran número de empleados aceptaría una promoción sin aumento de sueldo incorporado. Pero existe el peligro de que lo que podría ser aceptable durante una recesión económica podría volver a morder al empleado cuando la economía mejore. Human Resource Executive publica un estudio realizado por Office Team en el que se afirma que … Leer más

La plantilla de Indo alcanza un preacuerdo para recortarse un 4% el sueldo

BARCELONA.   La plantilla de Indo ha alcanzado un preacuerdo con la empresa para rebajarse el sueldo un 4% de media, la mitad del porcentaje inicialmente planteado por la compañía a sus trabajadores, según han informado a Europa Press fuentes sindicales. No obstante, esta decisión depende de las votaciones que se realizarán en asambleas en … Leer más

El 73% de las empresas españolas ve la formación como un valor añadido

MADRID.   El 73% de las empresas españolas define los planes de formación para trabajadores como un medio para aportar valor a las empresas, mientras que un 42% asegura que supone un elemento "determinante" en el desarrollo de los profesionales del sector, según un estudio elaborado por la consultora de formación de Adecco, Adecco Training. … Leer más

Directores de RR.HH cobran 57% menos que los Directores generales

MADRID. La consultora Deloitte ha presentado el Estudio de Tendencias de Recursos Humanos en la Comunidad Valenciana y Murcia en 2011, basado en entrevistas a 69 directivos. Las empresas con más beneficios son las que aplican más sistemas de evaluación y retribución variable, y tienen un mayor ratio de empleados de recursos humanos, concluye. Para … Leer más