La empresa ENOD S.A., comenzó la incorporación de Jefes de Hogar

La empresa textil ENOD S.A. comenzó ayer con el proceso de incorporación gradual de los beneficiarios de planes de Jefes de Hogar para capacitarlos y sumarlos a su nueva planta de hilandería, que estará oficialmente en marcha en el mes de junio.
La empresa invirtió 8,5 millones de pesos y va a generar 100 puestos de trabajo, lo que llevará el total de puestos de trabajo de la empresa a 300. 
La iniciativa se enmarca en el convenio firmado por la Provincia, el Ministerio de Trabajo de la Nación y con la empresa ENOD, donde se establece la incorporación de los Jefes de Hogar.
Para el ministro de Industria, Comercio y Empleo, Jorge Bengolea, “esta acción permite consolidar las políticas de reconversión de planes sociales en empleo productivo. Los trabajadores mantendrán por 6 meses su beneficio social y la empresa completará su sueldo y realizará los aportes patronales correspondientes por ley. Al término de los 6 meses la empresa, en base al rendimiento de los convocados, puede optar por incorporarlos definitivamente”.
Bengolea estuvo acompañado por el secretario de Industria y Promoción de Inversiones, Miguel Angel De Gaetano, por el representante del Consejo de la Producción y el Empleo, Ricardo Lebedevski; la directora de Empleo, Beatriz Tello; el coordinador técnico Renato Caddeo y la directora de Empleo, Adriana Moreno, entre otros.
El ministro Bengolea, expresó que “se está trabajando para traer nuevas inversiones a la Provincia, ya fuera del marco de los beneficios promocionales y en ese sentido debemos destacar el gesto de la empresa por seguir apostando a la Provincia y seguir creyendo en nuestra gente. Estas inversiones van a significar no sólo un impacto en la mano de obra, de hecho la empresa tendrá un total de 300 empleados entre sus dos plantas, sino que también suma para consolidar el polo textil. Estamos empeñados desde el Gobierno en generar la tercera fase de la cadena de valor de la producción textil,  no sólo la producción de algodón, hilo y tela, sino también avanzar en las confecciones”, apuntó el ministro.
Por su parte, el gerente de Recursos Humanos de la empresa, José Luis Conejero, señaló que “los trabajadores irán ingresando en grupos de 20 personas, a medida que vaya avanzando la obra de la nueva tejeduría. Ya están capacitados los instructores, algo que se hizo con el Ministerio de Trabajo de la Nación, los llevamos a Buenos Aires, los hemos formado y ellos son los que van a entrenar al nuevo personal”, precisó el empresario.
El representante de la empresa también destacó la participación en este proceso del Ministerio de Industria, Comercio y Empleo, al expresar que “fue un actor fundamental para que la empresa decidiera ampliar sus inversiones en La Rioja, algo que en su momento no estaba decidido de esa forma. Pero con el esfuerzo que se hizo para que la empresa creciera es que hoy estamos acá”.
Por último, Conejero remarcó que “tomar Jefes de Hogar es una necesidad, si el Gobierno nos ayuda, a través de los canales pertinentes, a instalarnos en la Provincia, nosotros tenemos la obligación social de darle trabajo a la gente que hoy no lo tiene”.

Referencias, créditos & citaciones APA: www.losrecursoshumanos.com. Portal especializado en temas de RRHH con más de 8000 artículos a la fecha. Título del artículo: "La empresa ENOD S.A., comenzó la incorporación de Jefes de Hogar". Fecha de publicación: 25/03/2008. Autoría del contenido: LosRecursosHumanos.com. Obtenido el 02/12/2022, desde la url: https://www.losrecursoshumanos.com/la-empresa-enod-s-a-comenzo-la-incorporacion-de-jefes-de-hogar/

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La empresa ENOD S.A., comenzó la incorporación de Jefes de Hogar

La empresa textil ENOD S.A. comenzó ayer con el proceso de incorporación gradual de los beneficiarios de planes de Jefes de Hogar para capacitarlos y sumarlos a su nueva planta de hilandería, que estará oficialmente en marcha en el mes de junio.
La empresa invirtió 8,5 millones de pesos y va a generar 100 puestos de trabajo, lo que llevará el total de puestos de trabajo de la empresa a 300. 
La iniciativa se enmarca en el convenio firmado por la Provincia, el Ministerio de Trabajo de la Nación y con la empresa ENOD, donde se establece la incorporación de los Jefes de Hogar.
Para el ministro de Industria, Comercio y Empleo, Jorge Bengolea, “esta acción permite consolidar las políticas de reconversión de planes sociales en empleo productivo. Los trabajadores mantendrán por 6 meses su beneficio social y la empresa completará su sueldo y realizará los aportes patronales correspondientes por ley. Al término de los 6 meses la empresa, en base al rendimiento de los convocados, puede optar por incorporarlos definitivamente”.
Bengolea estuvo acompañado por el secretario de Industria y Promoción de Inversiones, Miguel Angel De Gaetano, por el representante del Consejo de la Producción y el Empleo, Ricardo Lebedevski; la directora de Empleo, Beatriz Tello; el coordinador técnico Renato Caddeo y la directora de Empleo, Adriana Moreno, entre otros.
El ministro Bengolea, expresó que “se está trabajando para traer nuevas inversiones a la Provincia, ya fuera del marco de los beneficios promocionales y en ese sentido debemos destacar el gesto de la empresa por seguir apostando a la Provincia y seguir creyendo en nuestra gente. Estas inversiones van a significar no sólo un impacto en la mano de obra, de hecho la empresa tendrá un total de 300 empleados entre sus dos plantas, sino que también suma para consolidar el polo textil. Estamos empeñados desde el Gobierno en generar la tercera fase de la cadena de valor de la producción textil,  no sólo la producción de algodón, hilo y tela, sino también avanzar en las confecciones”, apuntó el ministro.
Por su parte, el gerente de Recursos Humanos de la empresa, José Luis Conejero, señaló que “los trabajadores irán ingresando en grupos de 20 personas, a medida que vaya avanzando la obra de la nueva tejeduría. Ya están capacitados los instructores, algo que se hizo con el Ministerio de Trabajo de la Nación, los llevamos a Buenos Aires, los hemos formado y ellos son los que van a entrenar al nuevo personal”, precisó el empresario.
El representante de la empresa también destacó la participación en este proceso del Ministerio de Industria, Comercio y Empleo, al expresar que “fue un actor fundamental para que la empresa decidiera ampliar sus inversiones en La Rioja, algo que en su momento no estaba decidido de esa forma. Pero con el esfuerzo que se hizo para que la empresa creciera es que hoy estamos acá”.
Por último, Conejero remarcó que “tomar Jefes de Hogar es una necesidad, si el Gobierno nos ayuda, a través de los canales pertinentes, a instalarnos en la Provincia, nosotros tenemos la obligación social de darle trabajo a la gente que hoy no lo tiene”.

Referencias, créditos & citaciones APA: www.losrecursoshumanos.com. Portal especializado en temas de RRHH con más de 8000 artículos a la fecha. Título del artículo: "La empresa ENOD S.A., comenzó la incorporación de Jefes de Hogar". Fecha de publicación: 13/03/2008. Autoría del contenido: LosRecursosHumanos.com. Obtenido el 02/12/2022, desde la url: https://www.losrecursoshumanos.com/la-empresa-enod-s-a-comenzo-la-incorporacion-de-jefes-de-hogar/

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