BILBAO. El Gobierno vasco autoriza 573 Expedientes de regulación de Empleo (496 en 2008 y 77 en los 15 primeros días de 2009), que afectan a algo más 13.000 trabajadores. Por ello, el Ejecutivo vasco anunció que reforzará, con 15 millones de euros, la formación continua durante los periodos de suspensión de empleo de los trabajadores
El responasable de Empleo Trabajo y Seguridad Social, Joseba Azkarraga afirmó que un 91,73 por ciento de los expedientes aprobados lo fueron con el acuerdo entre las partes, mientras que los expedientes de suspensión temporal de contratos en 2008 supusieron el 88,5 por ciento de los EREs aprobados.
Azkarraga, que compareció acompañado por el viceconsejero de Trabajo y Seguridad Social, Juan José Loroño, y por el Director de Trabajo, Adolfo González, explicó que el número de EREs presentados en 2008 en la Comunidad Autónoma vasca fueron de 528, de los cuales fueron autorizados 496, a 11 no se ha dado e visto bueno y 21 fueron retirados posteriormente.
El consejero vasco indicó que los "datos no son buenos" aunque destacó el hecho de que, en momentos de "mayor crudeza de la crisis", el Gobierno vasco realiza un "ejercicio de transparencia", al comparecer "nuevamente", un mes después de la última presencia ante los medios para dar a conocer el balance detallado de los datos referidos a los ERE presentados y resueltos por el Departamento durante el año 2008 y en los quince primeros días de 2009.
Azkarraga destacó igualmente que del total de expedientes aprobados, un total de 455 fueron presentados con el acuerdo de las partes, lo que supone un 91,73 por ciento, un dato que llega hasta el 98,4 por ciento si se habla de expedientes de rescisión de contratos.
En comparación con 2007, el número de expedientes autorizados en 2008 se incremento cuantitativamente, de 282 a 496, un 75,8 por ciento. Por territorios, en Alava se aprobaron 69 expedientes (14% del total), en Gipuzkoa, 206 (41,5%) y en Bizkaia, 221 (44,5%).
Los trabajadores afectadas por los EREs aprobados en 2008, fueron 12.794 en la Comunidad Autónoma Vasca, frente a las 4.815 de 2007. De estas personas, un total de 11.324 lo fueron por expedientes de suspensión, frente a las 3.873 del año anterior. Las personas afectadas por expedientes de rescisión ese año fueron 1.470, frente a 942 de 2007. En total, según Azkarraga, los expedientes de suspensión en 2008 supusieron el 88,5 por ciento de los EREs aprobados.
Por territorios, los afectados por EREs -tanto de suspensión, como de rescisión- fueron 2.484 en Alava, lo que supone el 19,4 por ciento; 4.504 en Gipuzkoa, -el 35,2%-; y 5.806 en Bizkaia, -45,4%-. Por sectores, el 84,69 por ciento de las personas afectadas por los EREs -10.835- pertenece a la Industria, el 12,26 por ciento -1.569- a Servicios, el 2,95 por ciento (378) a la Construcción y el 0,09 por ciento (12 personas), al Agrario. UN TOTAL DE 77 EN 2009
Azkarraga aseguró, además que en los primeros 15 días de enero, se han autorizado en la Comunidad Autóma Vasca otros 77 expedientes: 6 en Alava, 19 en Gipuzkoa y 52 en Bizkaia, de los que un total de 28 correspondían a la veda de la anchoa.
Según dijo a la luz de los datos de enero, se "puede avanzar que la parte más complicada de los EREs se ha producido en noviembre y diciembre, auque el dato hay que tomarlo con mil cautelas".
Las personas afectadas fueron un total de 1.336 personas -238 en Alava, 266 en Gipuzkoa y 832 en Bizkaia, y el 90,5 por ciento de ellos han sido afectados por expedientes de suspensión.
Por sectores, el 74,85 por ciento de los afectados pertenece a la Industria, el 16,32 por ciento al sector agrario, el 5,16 por ciento a Servicios y el 3,67 por ciento a la Construcción.
Los expedientes de regulación aprobados en el Estado hasta noviembre y que afectan a Euskadi incluyen a un total de 86 personas por expediente de suspensión y 1.263 por escisión.
Azkarraga aseguró que los datos hablan de un "importante deterioro", que ha afectado a más de 13.000 personas hasta el 15 de enero. A este respecto aseguró que la economía vasca "está interrelacionada con las economías de los países de nuestro entorno" por lo que "no puede ser ajena a una situación que consideramos global".
No obstante, para el Consejero, los datos ofrecidos por la vicelehendakari, Idoia Zenarrubeitia, en los que se apunta un crecimiento económico de en torno al 0,5 por ciento "no hacen sino confirmar que, pese a la gravedad del momento, estamos en una situación mejor para salir de la crisis".
El responsable de empleo aseguró que el futuro inmediato "es incierto" y que la tasa de paro puede llegar al 6 ó 7 por ciento. Por ello, su departamento está poniendo en marcha diveras "medidas con carácter extraordinario".
Una de ellas, es el diseño de las denominadas "antenas de empleo", orientadas a quienes se vean afectados por expedientes de rescisión. Esta medida ya está funcionando tiene como objetivo analizar sus cualificaciones, competencias y capacidades; valorar el entorno económico y los sectores con más proyección de futuro; contrastar la idoneidad entre las capacidades probadas y las necesarias de cara a la búsqueda de un nuevo empleo; y realizar una formación intensificada durante seis meses para cubrir estas diferencias de formación y posterior intermediación en el mercado de trabajo para su nueva inserción laboral.
Otra medida pasa por reforzar, con 15 millones de euros la formación continua durante los periodos de suspensión de empleo. "Estamos ultimando las condiciones con Hobetuz, y confiamos en que pueda estar en marcha a primeros de febrero" afirmó.
Azkarraga insistió además en el hecho de que casi un 90 por ciento de los EREs aprobados fueron de suspensión y no de rescisión, lo que, a su juicio demuestra la confianza del empresariado vasco en una salida de esta crisis a medio plazo".
Igualmente resaltó que un 92 por ciento de los EREs autorizados cuenta con el acuerdo entre las partes, algo que, en opinión del consejero "viene a desmentir algunas críticas sindicales sobre la manga ancha de la administración a la hora de aprobar estos expedientes". Según dijo, se autoriza la inmensa mayoría de estos expedientes porque vienen con el acuerdo entre Empresa y Sindicatos. Por lo tanto, ya basta de demagogias".
A este respecto respecto, respondió a las criticas de los sindicatos, que arrementen contra lo que consideran falta de información por su parte y afirmó que ellos comunican a los sindiatos los EREs en los que han tomado una decisión.