Evaluación e informe psicológico en el área de selección de personal

Coord. General/es:   Mirta Holgado; María Cecilia Vilaboa

Objetivo:
Transmitir una modalidad de trabajo posible para la realización de la Evaluación y el Informe psicológico en el área de la Selección de Personal.

Contenidos:
Delimitación y alcance de la tarea
Establecimiento del marco teórico, reconocimiento de aspectos clave para la confección del perfil del puesto, la entrevista como método de evaluación. Distintos tipos de evaluación.

Implementación de diferentes técnicas proyectivas
En primera como para segunda entrevista (puestas en situación oral y escrita). Test de Bender. Test de persona bajo la lluvia.

Diversos tests de habilidades y aptitudes específicas
Test Desiderativo, Tests de Habilidades Especiales (Test de Bourdon,  Test de Toulouse, Test de Kraepelin, Test de Claparade).

Diversos tests de habilidades y aptitudes específicas
Test de Objetos en doble representación, Test del telegrama  (Hamburgo). Test de la Nasa.

Análisis y evaluación del material
Técnicas de Evaluación Grupal (Test de la Nasa, Asesstment Centre, etc.). Test de Zulliger.

Informe Psicológico
Selección  de la terna. Elaboración y contenido del Informe Psicológico. Cuadro de habilidades y aptitudes.

Marco conceptual: técnicas de medición de habilidades y aptitudes. Técnicas  de exploración de las estructuras de  personalidad. Criterios específicos para la evaluación.

Modalidad de cursada: clases teórico-prácticas

Día y horario de cursada: martes de 16 a 18                                                

Inicio: martes 7 de octubre de 2008

Finalización: martes 11 de noviembre de 2008

Duración: 6 reuniones

Cupo: mínimo 10, máximo 60 alumnos

Evaluación: grupal

Dirigido a: graduados y estudiantes avanzados de Psicología (Materia Psicopatología y T y T de Exploración y Diagnóstico Módulo I y II aprobadas); graduados de carreras afines al área de los recursos humanos, psicopedagogos y estudiantes avanzados de dichas carreras.

Aula: 16

Información: Secretaría de Extensión, Cultura y Bienestar Universitario, H. Yrigoyen 3242, 3º piso, o a los teléfonos 4931-6900 int. 133 y 145, 4932-6001 o al fax 4956-1218 de 10 a 18 hs.

Referencias, créditos & citaciones APA: www.losrecursoshumanos.com. Portal especializado en temas de RRHH con más de 8000 artículos a la fecha. Título del artículo: "Evaluación e informe psicológico en el área de selección de personal". Fecha de publicación: 13/08/2008. Autoría del contenido: LosRecursosHumanos.com. Obtenido el 28/09/2022, desde la url: https://www.losrecursoshumanos.com/evaluacion-e-informe-psicologico-en-el-area-de-seleccion-de-personal/

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