Departamento de Recursos Humanos del Santander Río

El Banco Santander Rio tiene una estructura de recursos humanos compuesta por 4 gerencias que dan soporte a ….empleados y …… sucursales

Gerencia de Formación (que se ocupa de la formación)

Gerencia de Compensaciones y Beneficios. Incluye la Jefatura de Beneficios al personal,

Gerencia de Desarrollo y Gestión de Talentos. Tiene la responsabilidad de crear programas  de desarrollo para los ejecutivos con potencial (mandos medios y suporvisores)

Gerencia de Estrategia y Clima.
Tiene la función de llevar adelante laencuesta de clima laboral

Gerencia de RRLL. la relación con las cámaras bancarias y el sindicato

Gerencia de Empleos

Las seis gerencias reportan al Director de Recursos Humanos, Luis Aragón que a su vez reporta a XXX

 

Referencias, créditos & citaciones APA: www.losrecursoshumanos.com. Portal especializado en temas de RRHH con más de 8000 artículos a la fecha. Título del artículo: "Departamento de Recursos Humanos del Santander Río". Fecha de publicación: 15/04/2010. Autoría del contenido: LosRecursosHumanos.com. Obtenido el 15/10/2021, desde la url: https://www.losrecursoshumanos.com/departamento-de-recursos-humanos-del-santander-rio/

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  1. Silvia Inés Díaz
  2. Ricardo Raúl izquierdo
  3. Marcelo
  4. Eduardo Gustavo Lopez
  5. JORGE ALBERTO DE VITO, CUIL 20-11453704-8

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