Departamento de Recursos Humanos del Santander Río

El Banco Santander Rio tiene una estructura de recursos humanos compuesta por 4 gerencias que dan soporte a ….empleados y …… sucursales

Gerencia de Formación (que se ocupa de la formación)

Gerencia de Compensaciones y Beneficios. Incluye la Jefatura de Beneficios al personal,

Gerencia de Desarrollo y Gestión de Talentos. Tiene la responsabilidad de crear programas  de desarrollo para los ejecutivos con potencial (mandos medios y suporvisores)

Gerencia de Estrategia y Clima.
Tiene la función de llevar adelante laencuesta de clima laboral

Gerencia de RRLL. la relación con las cámaras bancarias y el sindicato

Gerencia de Empleos

Las seis gerencias reportan al Director de Recursos Humanos, Luis Aragón que a su vez reporta a XXX

 

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"Departamento de Recursos Humanos del Santander Río". Autoría del contenido: LosRecursosHumanos.com. Obtenido el 25/10/2020, desde la url: https://www.losrecursoshumanos.com/departamento-de-recursos-humanos-del-santander-rio/

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  1. Silvia Inés Díaz
  2. Ricardo Raúl izquierdo

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