BUENOS AIRES. El próximo 26 de Abril, ofreceremos un desayuno ejecutivo para compartir dos de los temas más desafiantes en RRHH. ¿Qué factores sostienen el Engagement y cuáles impactan con más fuerza en los talentos clave?. ¿Cómo retener comprometiendo?. Ante la notable complejidad de las empresas y los roles gerenciales, ¿cuáles son las nuevas competencias requeridas a nivel local y regional?.¿Hay síntesis?.¿Cuál es la perspectiva de las carreras ejecutivas?.
Temario:
Perspectivas de carreras ejecutivas
Carreras cortas vs. carrreras largas. Complejidad de empresas y roles y nuevas competencias. El ejecutivo local y el ejecutivo regional
Edgar Medinaceli
Socio de Rusell Reynolds Buenos Aires. Atiende clientes de minería, industria y servicios financieros. Ha completado innumerables búsquedas locales e internacionales. Ha sido Director comercial del Banco Hipotecario y consultor en Mc Kingsey & Co.
Engagement en la empresa del Siglo XXI
¿Qué es y sobre qué aspectos se apalanca el Engagement? ¿Cuáles son los factores más valorados por los talentos? Compromiso vs. retención
Luis María Cravino
AO Consulting. Es co-director del Diplomado en Desarrollo Organizacional del ITBA, profesor de UADE. Autor de Libros: "Un trabajo feliz" y "Medir lo importante".
Auditorio UADE. Lima 717. CABA
Organiza: Galicia Seguros
Horario: 9:30 a 11.30 hs
Informes: [email protected]