Asepeyo Monalisa implanta su Plan de Igualdad para promover medidas de conciliación entre sus empleados

Asepeyo Monalisa acaba de concretar su Plan de Igualdad con el que pretende mejorar la calidad de vida de sus empleados a través de diversas medidas de conciliación, según informa la aseguradora en un comunicado.

De este modo se concreta un proceso iniciado por la mutua en el año 2005 a favor de las políticas de igualdad y gestión de la diversidad ya que el Plan de Igualdad –firmado el pasado 27 de enero– persigue evitar la discriminación en cualquier ámbito y nivel de la empresa, entre otros aspectos.

Asimismo, el citado plan refuerza el compromiso de responsabilidad social corporativa asumido por la Mutua y los representantes legales de los trabajadores, favoreciendo la conciliación de su vida personal, familiar y laboral.

Referencias, créditos & citaciones APA: www.losrecursoshumanos.com. Portal especializado en temas de RRHH con más de 8000 artículos a la fecha. Título del artículo: "Asepeyo Monalisa implanta su Plan de Igualdad para promover medidas de conciliación entre sus empleados". Fecha de publicación: 18/02/2009. Autoría del contenido: LosRecursosHumanos.com. Obtenido el 02/12/2022, desde la url: https://www.losrecursoshumanos.com/asepeyo-monalisa-implanta-su-plan-de-igualdad-para-promover-medidas-de-conciliacion-entre-sus-empleados/

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