Artículos de actualidad sobre la gestión de los recursos humanos en las organizaciones.
Miles de estudiantes realizan año tras año trabajos prácticos, presentaciones, tesis, exámenes domiciliarios para los cuales deben conseguir información práctica sobre sus carreras. Y es lógico que para ello deban golpear las puertas de distintas organizaciones, para complementar la información teórica universitaria con la práctica. Es responsabilidad social de las organizaciones, satisfacer los reclamos de … Leer más
¿Un planteo utópico y contradictorio… o el sendero inexorable y adecuado? ¿Cuánto de cada cosa? I – REFLEXIONES INTRODUCTORIAS SEGURAMENTE INCOMPLETAS. El ciudadano corporativo o ciudadano “empresa” está visualizado, de manera creciente, por la comunidad civil como parte de la misma. Pocos siguen creyendo el viejo enfoque (MF. – 1970) que las empresas tienen como … Leer más
La Responsabilidad Social empresarial (RSE) es una forma de hacer negocios que va más allá de los cumplimientos de las normativas legales vigentes. Dicho de otra forma, lo legal debe ser cumplido por el propio imperio de la ley, y la RSE implica hacer negocios de forma “sustentable”. En esta oportunidad se quiere informar al … Leer más
La Programación Neurolingüistica (PNL) estudia la experiencia humana subjetiva, analiza cómo organizamos lo que percibimos y filtramos el mundo exterior a través de los sentidos. Cuando negociamos mantenemos una comunicación en la cual nos creamos una imagen positiva o negativa de la otra parte según lo que percibamos de ella. Por un lado está la … Leer más
La negociación es un proceso mediante el cual dos o más partes interdependientes hacen tratos con objeto de conciliar sus diferencias. La mayoría de las personas han vivido la experiencia de negociar un aumento salarial, o el precio de un auto. Las negociaciones normalmente cuentan con 4 elementos clave: 1) Cierto grado de interdependencia de … Leer más
(Resumen libro) Co-ompetencia combina las ventajas de la competencia y de la cooperación en una nueva dinámica que puede ser utilizada no solo para generar mayores ingresos a su empresa, sino para cambiar la naturaleza del entorno de negocios a su favor. El éxito a largo plazo en su empresa es el resultado de competir … Leer más
Este libro bien podría titularse “Cómo mentir, manipular y utilizar juegos mentales despiadadamente para hacer una venta”. Mas allá de cerrar ventas, le enseñará a lograr casi cualquier cosa que se proponga. A los que cierran negocios les gustan las personas y deben ser queridos a su vez para que los clientes les compren. El … Leer más
Cuando murió, un hombre les dejó de herencia a sus tres hijos diecisiete camellos para que los repartieran de la siguiente manera: la mitad para el hijo mayor, una tercera parte para el segundo y una novena parte para el menor. Al disponerse a repartir la herencia no lograron ponerse de acuerdo porque diecisiete no … Leer más
Si sacáramos un porcentaje del tiempo que la gente emplea en negociar observaríamos que varía de un 50 a un 90%, y en el ambiente actual, con los cambios que se están produciendo, ese porcentaje aumentará cotidianamente. Hoy la negociación se está convirtiendo en una de las habilidades más importantes que debe poseer un manager. … Leer más
GRANADA. Responsables de los departamentos de Recursos Humanos de bancos, cajas de ahorro y cooperativas de crédito participan en unas jornadas en Granada en las que intercambian experiencias y analizan los aspectos relacionados con la formación de sus empleados, que superan los 300.000 en toda España. Las Jornadas de Formación Permanente para la Banca, que … Leer más
Seúl- La Universidad Nacional de Seúl anunció ayer el despido del controvertido científico genetista surcoreano Hwang Woo-Suk por la manipulación de datos en experimentos sobre la clonación de embriones humanos. Asimismo, comunicó que otros seis profesores implicados en las investigaciones de Hwang serán castigados con la suspensión de su cargo entre dos y tres meses … Leer más
El sector de la construcción lidera las relaciones con el mundo académico. El grado de contratación de las universidades valencianas con las empresas es moderado. Pero todavía es más modesta la calidad tecnológica de esa relación. Sólo el 15% (4.170) de los 27.800 contratos firmados entre 1999 y 2003 eran de I+D. Y sólo el … Leer más