Elecciones CGT 2012. Parte I

El bloqueo de camioneros a las plantas distribuidoras de combustible agita la interna de la CGT para las próximas elecciones de Julio. Los Moyanos van por todo al pedir al gobierno que elimine el impuesto a las ganancias para todos los trabajadores. El reclamo se da en un contexto donde CGT y kirchnerismo no tienen … Leer más

Outsourcing de Liquidación de Nómina y/o de Procesos de Recursos Humanos

Los costos y el retorno de la inversión El proceso de outsourcing de la nómina puede aliviar a las empresas de una serie de dolores de cabeza, pero de acuerdo con una encuesta reciente de una firma de asesoría de BPO, la razón número uno para realizar el outsourcing de la liquidación de la nómina … Leer más

Conclusiones del I°Encuentro de Gestión del Talento

El pasado 8 de Junio se llevó a cabo en el Hotel Panamericano Buenos Aires el I°Encuentro de Gestión del Talento 2012. El evento contó con oradores a 4 referentes de las empresas con mejores prácticas en Gestión del Talento de la Argentina como: Unilever, Santander Rio, Tecpetrol y Roche. La Gestión del Talento en … Leer más

La importancia de la velocidad en la selección del personal

El mundo del revés. Los profesionales ya no tocan la puerta pidiendo trabajo; son las empresas quienes salen al encuentro de los talentos. Esta situación, tal vez impensada veinte años atrás, es hoy una modalidad recurrente que modificó la metodología de evaluación y selección de personal. Es muy común que los profesionales de las nuevas … Leer más

Objetivos y fundamentos del Benchmarking

El benchmarking es una investigación continua y una experiencia de aprendizaje. Asegura que las buenas prácticas sean  adoptadas e implementadas. El benchmarking es un proceso de investigación industrial que permite a los mandos realizar comparaciones de procesos y prácticas de empresa a empresa para identificar lo mejor de lo mejor para alcanzar un nivel de … Leer más

Las 10 competencias que más valoran las empresas a la hora de contratar

HAYS, empresa multinacional de selección de personal cualificado, ha identificado las 10 cualidades más valoradas por las empresas a la hora de contratar un nuevo empleado. La lista se ha elaborado en base a la experiencia de campo de la empresa en cientos de procesos de selección realizados a lo largo del último año. “Hemos … Leer más

Acuerdos salariales 2012. Parte I

Este año los pedidos de aumentos salariales y las respectivas paritarias en los diferentes gremios vienen bastante difíciles, tanto por el incremento inflacionario que se viene dando mes a mes, por los topes que quiere imponer el gobierno y por los conflictos internos de cada sindicato. Desde finales del 2011 ya se pronosticaba que los … Leer más

¿Cómo hacer para que mis empleados se ayuden unos a otros?

El brasileño Heitor Chagas, Director de RR.HH. de Petrobras Argentina y autor del libro “El juego de la Malla” comenta que cuando llegó a hacerse cargo de la Dirección de RRHH de la empresa, ninguno de los colaboradores del área recursos humanos se comunicaba entre sí. Un director de recursos humanos anterior, los había acostumbrado … Leer más

Ibemeista: el principal transmisor de la marca IBM

En 2008 la alta dirección de IBM decidió unir el área de marketing con comunicaciones internas. Áreas afines como Marketing, Comunicaciones externas, relación con el gobierno, relación con universidades y Responsabilidad Social forman parte de la misma Dirección a cargo del Director de Marketing, Comunicaciones y RSE, Ignacio Vaca de Osma. Según el esquema global, … Leer más

Diferencias entre Indice de Precios al Consumidor (IPC), Inflación y Costo de Vida

Dado que se suele tratar a los conceptos de índice de precios al consumidor, costo de vida e inflación como sinónimos, el INDEC da a conocer las diferencias existentes entre los mismos. El Instituto Nacional de Estadística y Censos sólo elabora y publica mensualmente el Indice de Precios al Consumidor del Aglomerado Gran Buenos Aires … Leer más