El titular de la organización sindical, Pedro Salas, explicó que el convenio fue firmado el viernes último en la cartera laboral bajo la supervisión de la funcionaria Mercedes Gadea.
"Ese beneficio también se aplicará en agosto y, en septiembre y octubre, el personal percibirá otro 6 por ciento de esa suma fija, es decir, 111 pesos; en tanto a partir de noviembre cobrará un 8 por ciento y se incorporará al haber la totalidad del monto fijo no remunerativo", puntualizó el dirigente gremial.
Por último, Salas explicó que el acuerdo regirá hasta el 30 de abril próximo y que desde noviembre la totalidad de la suma fija se convertirá en remunerativa sobre los básicos de convenio.