UGT formará a trabajadores en competencias sociales, igualdad de oportunidades y perspectiva de género en 10 mancomunidades dentro del Proyecto Equal "Recursos humanos y patrimonio".
UGT Extremadura anunció hoy en comunicado de prensa que ha iniciado en el mes de septiembre la formación de trabajadores y trabajadoras en activo de los sectores de la construcción y de la hostelería.
Dicha formación está organizada por la Agrupación de Desarrollo "Alba Plata en Equal" y, dentro de ella, por la entidad asociada UGT Extremadura, en el marco del proyecto Equal "Recursos humanos y Patrimonio" cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
Los cursos de formación se desarrollaran en diez mancomunidades de nuestra comunidad autónoma situadas a lo largo de la Ruta de la Plata. Dichas mancomunidades son: Valle de Ambroz, Riberos del Tajo, Los Molinos, Rio Bordión, Tentudia, Jaime Ozores, Montijo-Puebla, Tajo-Salor, Sierra de Montánchez y la Comarca de Coria.
COMPETENCIA PROFESIONAL
La acciones formativas se encuadran dentro de las actividades encaminadas a mejorar la competencia profesional, social y organizativa de los trabajadores y trabajadoras (trabajo en equipo, atención al cliente y al visitante, habilidades sociales). Así mismo se realizarán, de forma transversal, acciones de reflexión sobre la igualdad de oportunidades y la perspectiva de género en el ambiente de trabajo.
Los cursos se desarrollaran en el mes de septiembre en Coria, Garrovillas, Burguillos del Cerro y Almendralejo; en el mes de octubre en Hervás, Torrejón el Rubio, Villafranca de los Barros y Monesterio; y en noviembre en Alcuéscar y Montijo.
Todas aquellas personas interesadas en participar en dichas acciones formativas pueden dirigirse a las distintas sedes comarcales de UGT o bien a los mediadores y mediadoras de cooperación del proyecto Equal "Recursos Humanos y Patrimonio" que se encuentran en las distintas mancomunidades.
Artículos relacionados
