4 puntos importantes de los reclutadores exitosos

Las consultoras de selección pueden ser de varios tipos. Hay de empleo temporal y permanente. Algunas se ocupan de seleccionar empleados rasos y otras Gerentes y Directivos exclusivamente.

Staffing agencies are a great business to be involved in. These businesses are relatively easy to start, provide an above-average profit margin and place you in a position to help both your candidates and your clients. Staffing agencies focus on several different types of placements. These are temporary, contract and perm candidates. Temporary employees work for the staffing agency and are on loan to the client. Contract employees are on assignment and are not employed directly by anyone. They are paid by the hour but are not eligible for benefits. Perm employees are placed with the client and become the client’s employee immediately.

Referencias, créditos & citaciones APA: www.losrecursoshumanos.com. Portal especializado en temas de RRHH con más de 8000 artículos a la fecha. Título del artículo: "4 puntos importantes de los reclutadores exitosos". Fecha de publicación: 14/09/2009. Autoría del contenido: LosRecursosHumanos.com. Obtenido el 25/06/2022, desde la url: https://www.losrecursoshumanos.com/4-puntos-importantes-de-los-reclutadores-exitosos/

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