Cómo controlar los servicios de outsourcing de personal

A partir e este curso conozca:

•         Las consecuencias laborales del Outsourcing de personal.
•         Los efectos en el IETU e Impuesto sobre la Renta.
•         Las responsabilidades en materia de IMSS e Infonavit.
•         Los puntos fundamentales a considerar en la contratación del Outsourcer.
•         Las consecuencias en la participación de utilidades de los trabajadores.

Viernes 11 de Mayo del 2012,
de 09:00 a 17:00 horas.
MAYOR INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES:
Lic. Pilar Serrano
Tels. 28-71-21-74 y 53-64-23-19
ó escriba al correo   pserrano@sanchezarellanocapacitacion.com

Artículos relacionados

Accenture revela 8 buenas prácticas de outsourcing
MEXICO. Accenture realizó un estudio global con el...
Leer más
Outsourcing de Liquidación de Nómina y/o de Procesos de Recursos...
Los costos y el retorno de la inversión El...
Leer más
Qué es un equipo multidisciplinario | Características | Ejemplos
En las organizaciones se plantean diferentes estructuras que...
Leer más
América Latina: futura capital del outsourcing de servicios
En el dominio de los negocios globales a...
Leer más
modo monje para montañismomodo monje para montañismo
Qué es el Modo Monje para lograr una productividad extrema
El Monk Mode o el Modo Monje es...
Leer más
Outsourcing: el inglés y menores costes salariales hacen de India...
Los menores costes salariales y el uso más...
Leer más
Te puede interesar:  América Latina: futura capital del outsourcing de servicios

Dejá un comentario