recompensa

El rol de la recompensa en la motivación del empleado

La mayoría de los trabajadores están motivados por dos objetivos: ganar un cheque y hacer un trabajo que los haga sentir orgullosos. El ofrecimiento de una recompensa adicional le da al empleado una motivación extra para ir más allá de sus límites. Algunas recompensas pueden ser económicas, mientras que otras pueden tratarse de beneficios varios….

Beneficios de aprender otros idiomas

Parece que ya no sólo basta con tener un buen dominio de inglés, hoy en día tener un buen dominio de idiomas como el ruso, chino o árabe, se ha convertido en la clave para ser el candidato perfecto para muchos puestos de trabajo del ámbito de las finanzas y el turismo. El inglés y…

Desafíos de la educación para el trabajo

La educación para el trabajo tiene por objetivo capacitar a las personas para que puedan desempeñarse laboralmente y puedan ser económicamente activos en la sociedad. El requerimiento del mercado laboral, especialmente de las empresas hace que se demanden profesionales muy especializados en plazos cada vez más cortos de tiempo. Hay cuestionamientos principalmente de educadores, a…

Las 10 claves para aprender idiomas

Pasar una temporada en un país extranjero para aprender un idioma es la manera más eficaz de adquirir el conocimiento necesario para dominar y expresarse con fluidez en un idioma determinado. Ademas de realizar un curso de idioma, no hay que olvidar ciertos consejos para que tu experiencia resulte más provechosa y consigas tus objetivos….

Tenaris University: la Universidad corporativa del grupo Techint

Tenaris es una empresa siderúrgica que produce tubos de acero con costura y sin costura.  Su plantilla es de 24.000 empleados en todo el mundo, de los cuales unos 15.000 son jefes y el resto operarios. Sus clientes son empresas petroleras para  perforación,  distribuidoras de gas y petróleo, refinerías, plantas de generación de energía y…

Definición de Programación Neurolingüística de la Asociación Española de PNL

¿Qué es la Programación Neurolingüística? La Programación Neurolingüística es un modelo  de comunicación, que nos explica  el comportamiento  humano. La Programación Neurolingüística (PNL) es un conjunto de métodos y técnicas que permiten a las personas conseguir sus objetivos en diferentes campos de una manera rápida y eficaz.  Nos muestra como hacemos, que estrategias internas seguimos…

Diferencias entre Assessment Center y Development Center

Para el consultor Fernando Guijarro de Hudson, los pasos a seguir tanto para el Assessment Center como para el  Development Center son los mismos: 1) definición de perfiles, que competencias se evaluarán, etc. 2) plan de comunicación, 3) profesionales experimentados, 4) diseño de ejercicios 5) ejecución. La metodología es idéntica lo que cambia es el…

Ejercicios para un Assessment Center

Fernando Guijarro de la consultora especializada Hudson describe algunos ejercicios a tener en cuenta para un Assessment Center Ejercicios In Tray/ Análisis y Presentación El participante asumirá un puesto de alta dirección en una determinada organización. Deberá manejar una gran cantidad de información en un corto período de tiempo. Posibles tareas a realizar según el…

¿Por qué utilizar un Assessment Center?

El Assessment Center es una valiosa herramienta que se utiliza a menudo para sacar una radiografía individual de las competencias y capacidades de todos los empleados. Aunque algunas empresas aún no la aprovechan es necesario describir los beneficios de esta poderosa técnica. Fernando Guijarro, consultor especialista de Hudson explica los usos y la metodología para…

Pasos para diseñar un Assessment Center

El Assessment Center es un entorno de laboratorio donde la observación empírica ayuda a las empresas a evaluar con mucho detalle a candidatos a puestos de sucesión. Fernando Guijarro, consultor especialista de Hudson aconseja 5 pasos a tener en cuenta a la hora de diseñar un Assessment Center para detectar el alto potencial de candidatos…