En la Era del conocimiento y del avance de las nuevas tecnlogías las formas de aprendizaje también se han ido adaptando a éstas tendencias. En los ámbitos empresariales y académicos viene ganando adeptos el B-Learning por todos los beneficios que ofrece. ¿Qué es el B-Learning? El B-Learning es el conocido como Blended Learning o Aprendizaje … Leer más
“Imagínese una vida en la que deja el trabajo o cierra su computadora portátil (para muchos, muchos de nosotros que trabajan de forma remota) y que marca oficialmente el final de su jornada laboral, en la que no se siente presionado a responder los correos electrónicos que llegan después de las 6 p.m. suena como … Leer más
Cada vez más organizaciones prefieren contratar gente con soft skills determinadas y dejan las otras skills en un segundo plano. Pero…. ¿Qué son las soft skills? Las habilidades duras son habilidades y conocimientos específicos del trabajo que necesita para realizar un trabajo. Las habilidades blandas o soft skills por otro lado, son habilidades interpersonales que … Leer más
A menudo los empleados que profesan pensamientos de izquierda pero cumplen con las normas del puesto de trabajo con eficiencia y trabajan productivamente no generan ningún problema. Este artículo se orienta cuando esos pensamientos conllevan acciones que pueden perjudicar la convivencia y a la empresa en general. Los empleados marxistas o de izquierda son verdaderos … Leer más
A través del Servicio Nacional de Empleo (SNE) de México ha convocado a través de su portal y de las redes sociales, a personas con experiencia en enfermería para migrar a Alemania donde escasea personal con este perfil. El pasado 24 de Marzo se firmó un contrato de formación con un grupo de candidatos especialistas … Leer más
La meritocracia es el reconocimiento a los mejores, aquellos que tienen mayores cualidades y que deben ocupar posiciones de gestión o de mando. Es una diferenciación clara entre quienes destacan por encima de los otros. En la meritocracia, las posiciones de jerarquía son ocupadas en base a virtudes, talento, mejor educación, competencias relevantes. Los méritos … Leer más
El 29 de diciembre de 2017, se publicó en el Boletín Oficial la Ley 27.430, que introdujo un nuevo párrafo al artículo 79 de la Ley de Impuesto a las Ganancias, por intermedio del cual se consideran alcanzadas las sumas percibidas por directivos y cargos ejecutivos de empresas públicas y privadas, derivadas de la desvinculación … Leer más
Verónica Carabajal, quien llevaba unos 17 años en la empresa, se desempeñó en los últimos años como Gerente de Talento para Cono Sur en Unilever dejó sopresivamente el cargo en Julio de 2017. En el mes de Febrero de 2017 se realizó una denuncia en contra de Carabajal acerca de un comportamiento muy fuera de … Leer más
A la hora de tomar decisiones, el grupo puede emplear estrategias diferentes. El tipo de fórmula más idóneo para tomar una decisión puede depender más de la naturaleza del asunto que se trata de decidir que del tipo de grupo, aunque las características de éste también son una variable a tener en cuenta. La toma de decisiones … Leer más
Avanza en Perú un proyecto de ley que incorpora la modalidad “Experiencias formativas en situaciones reales de trabajo”, dirigida a estudiantes de carreras técnicas; es una pasantía no remunerada. El proyecto de ley 1215/2016-CR, de la diputada Rosa Bartra, modifica la Ley 28518 de Modalidades Formativas Laborales. La modalidad está dirigida a los alumnos de … Leer más
En estos momentos hay muchas empresas que buscan personal en Argentina. Si bien a veces no es fácil buscar empleo, estas técnicas que describiremos a continuación son las que a menudo dan buenos resultados. Antes que nada es necesario que tengas un buen curriculum redactado con la información precisa y concisa. Los profesionales de recursos … Leer más
Dirigir por objetivos es una técnica de dirección de un determinado estilo de dirección. Para dirigir por objetivos cada persona debe conocer exactamente qué se espera de ella, no tan sólo de su comportamiento, sino también de sus objetivos, los que deben poder medirse. No hay que confundir la buena voluntad con los objetivos. Si … Leer más