Artículos y noticias sobre redes sociales y recursos humanos.
El Presidente del Panamerican Bank Jesse Torres ha publicado Human Resources Guide to Social Media Risks, (o Guía de Recursos Humanos sobre el riesgo de las redes sociales). Es un libro de gestión del riesgo que quiere ayudar a las organizaciones de todo tipo a entender el significado de los riesgos de mezclar las redes … Leer más
Infisa empresa especializada en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones de negocio basadas en las Tecnologías de la Información, ha presentado WorkInGroup, herramienta de Management 2.0 enfocada a la mejora de la productividad, la organización del trabajo y la ayuda al desempeño. De forma similar a las redes sociales, como facebook o twitter, WorkInGroup … Leer más
El Gobierno alemán ha desarrollado un borrador de ley que limitará a las empresas las búsquedas de información sobre sus candidatos en las redes sociales. Utilizar Internet en general para consultar información sobre los candidatos no será ilegal, lo que la nueva ley exige es que se no se tome en cuenta la información privada. … Leer más
Dada la reciente exposición de opiniones y expresiones de todos los colores en redes sociales de conocidos periodistas el tema preocupa a varias empresas periodísticas al observar que muchos de sus colaboradores difunden en Twitter opiniones livianas de cualquier asunto de la actualidad, polemizan con funcionarios y/o con políticos, o expresan afirmaciones que en el … Leer más
MIAMI. Un distrito escolar de Florida (al sureste de EEUU) aconsejó a sus maestros y profesores que no sean "amigos" de sus alumnos en redes sociales y que tengan mucho cuidado cuando usan esas herramientas de comunicación, si quieren evitarse problemas laborales y legales. En el inicio del ciclo escolar 2010-2011, autoridades del distrito escolar … Leer más
Hoy en día “googlear” es el verbo (no reconocido por la RAE) más utilizado para investigar alguna palabra o el nombre y apellido de una persona. Cada vez más selectores de personas investigan a sus futuros empleados a través de Internet antes de tomar una decisión. Solamente poniendo su nombre y apellido en un buscador … Leer más
MADRID. Un 45% de los profesionales de Recursos Humanos recurre a las redes sociales profesionales en Internet, tales como Linkedin y Xing, para buscar personal, en tanto que un 52% de ellos admite que podría descartar a un candidato por su ‘rastro digital’ en blogs o perfiles públicos en la red, según un estudio elaborado … Leer más
Geoff Peterson tiene una experiencia de 8 años en reclutamiento en Internet en los Estados Unidos y trabaja como consultor con Pymes y algunas empresas de las 500 de Fortune. La economía estadounidense no pasa por su mejor momento y hay despidos por todas partes. Internet se ha transformado en un espacio donde millones de … Leer más
Recientemente el portal estadounidense de empleo CareerBuilder dió a conocer un estudio en donde se reveló que 45% de los empleadores encuestados utilizan las redes sociales para investigar a aquellos aspirantes a un trabajo en sus empresas. El incremento en el uso de estos medios ha mostrado un incremento de 22% en comparación al año … Leer más
WASHINGTON. Más de la mitad de las empresas estadounidenses prohíben a sus empleados ingresar a sitios para socialización como Facebook, MySpace o Twitter durante las horas de trabajo, según un estudio publicado esta semana. Alrededor de 54% de los responsables del área informática de las empresas decidió una “prohibición total” de las visitas a sitios … Leer más
SAN FRANCISCO. Las redes sociales ya no están reservadas solo a los adolescentes ávidos de comunicarse: los sitios comunitarios, que permiten intercambiar documentos o información, atraen cada vez más a empresas de todo tipo. Aunque existen todavía pocas empresas para medir esta evolución reciente, los ejemplos muestran que son cientos, en especial en Estados Unidos, … Leer más