La función del Gerente de Recursos Humanos y la ética

La función del Gerente de Recursos Humanos puede englobar una importante diversidad de prácticas como tratar con temas de desempeño, resolver conflictos personales entre empleados, ocuparse de asuntos gremiales y legales, supervisar programas capacitación, entre muchos otros. El Gerente de Recursos Humanos actúa como un nexo entre los mandos y los empleados e inevitablemente se … Leer más

Desafíos éticos en las áreas de recursos humanos

Antes que nada, permítanme expresar mi idea principal en cuanto a la ética organizacional. La ética no tiene que ver con respuestas. La ética tiene que ver con hacer preguntas. Tiene que ver con hacer muchas preguntas y quizás con un poco de suerte estarás haciendo las preguntas correctas. En mi experiencia, las organizaciones éticas … Leer más

Definición y enfoque de la ética empresarial

La ética empresarial es una rama de la ética aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de lo negocios. La gestión empresarial, la organización de una corporación, las conductas en el mercado, las decisiones comerciales, etc. La ética empresarial se distingue, por un lado, … Leer más

La ética y la comunicación organizacional

Deetz (1992) por ejemplo, afirmó que la comunicación organizacional padece las tendencias de la dirección y estas prácticas han acentuado la dominación jerárquica a través del lenguaje y el acceso a la información. Redding (1996) ha culpado a los eruditos de la comunicación organizacional de ser negligentes en prestar una mínima atención a las cuestiones … Leer más