BUENOS AIRES. A la ca铆da del precio de las commodities, la crisis econ贸mica mundial, el aumento de costos laborales en Argentina y el recupero de costos y beneficios en peso argentino devaluado, hace que algunas empresas vivan un contexto muy dif铆cil de sobrellevar en el tiempo. Frente a este panorama tarde o temprano vienen las reducciones masivas de personal o a veces decisiones m谩s dr谩sticas como聽 abandonar las operaciones en el pa铆s.
Petrobras Argentina viene arrastrando una situaci贸n econ贸mica dif铆cil desde hace tiempo. Por ejemplo ha suspendido el Plan J贸venes Profesionales desde hace varios a帽os.
Frente a una reorganizaci贸n informada por la empresa a la Bolsa de Buenos Aires, Petrobras ha decidido eliminar estructura, suprimi贸 2 direcciones que reportaban al n煤mero 1 y se cre贸 la Direcci贸n Industrial que absorber谩 a las 谩reas que hayan subsistido a las direcciones eliminadas.
La Direcci贸n de Servicios, los reportes van a Administraci贸n y Finanzas y la direcci贸n de gas y electricidad pasa a ser Gerencia.
En Recursos Humanos, dejaron sus puestos, sin reemplazante por ahora y sin que est茅 definido el nuevo organigrama: la Gerenta de Capacitaci贸n, Veronica Abarca, la Jefatura de Empleos a cargo de Julieta Franchi, la Gerencia de Clima, con Facundo Almir贸n como Gerente y 3 analistas, B谩rbara Balestra de Desarrollo, Gustavo Chiaromonte, Gerente de Compensaciones y Beneficios.
El Gerente de Desarrollo organizacional, Carlos Sidero pas贸 al sector Servicios al empleado y el nuevo Gerente de DO es Jean Jatim un expatriado de Venezuela que reportar谩 a Juan Kranner, Director de RR.HH. de Petrobras Argentina. Varios analistas del 谩rea recursos humanos pasaron cumplir funciones a Neuqu茅n o a la Direcci贸n de Comunicaciones Corporativas.
Si bien no se cree que la Gerencia de Clima vuelva a restablecerse en el mediano plazo, habr谩 un referente del 谩rea.
Contin煤a la Gerencia de Relaciones Laborales a cargo de Mario Lordi.
La eliminaci贸n de esta estructura implic贸 el despido de unas 30 personas de todo el 谩rea, seg煤n fuentes internas confirmaron a LosRecursosHumanos.com; una parte de ellas se desempe帽aban en RRHH en el corporativo y otras ocupaban puestos de recursos humanos en las plantas.