La demanda laboral por avisos clasificados descendió 10,08% en Junio














De acuerdo a los resultados del mes de junio de 2008 del Índice de Tendencia de Demanda Laboral Publicada (ITDLP), elaborado por la Federación Argentina de Empresas de Trabajo Temporario (FAETT), la demanda de empleo por avisos en Clasificados disminuyó 10,08% en junio, en relación a mayo. A su vez, las búsquedas de Agrupados descendieron 7,53%.

Si se analiza la evolución de la demanda de empleo acumulada durante el primer semestre, en relación al mismo periodo de 2007, se percibe un mejor panorama. Los pedidos encauzados en Clasificados disminuyeron apenas 5,77%, mientras que el pedido de mandos medios y profesionales a través de Agrupados aumentó un considerable 20,36%.

Julio Bellone, Presidente de FAETT, comentó: “Si bien cualquier caída en la demanda es un signo de atención, visto la evolución del Índice en los primeros seis meses del año, el decrecimiento de junio podría interpretarse como un efecto la coyuntura”.

Todos los rubros marcaron descenso en la demanda, excepto Comercial que ascendió 3,72%. El rubro de Administración tuvo una variación negativa del 31,03%, seguido por la demanda de personal para Servicios (-7,01%), la demanda de Profesionales (-6,09%) y el pedido de Técnicos (-3,64%).

A pesar de los vaivenes de la demanda se mantiene estable la participación de cada rubro en la demanda global, siendo Servicios el que acapara la mayoría de la demanda (30,42%), seguido por Comercial (19,00%), Administración (17,54%), Profesionales (16,76%) y ubicándose en último lugar los Técnicos (16,28%).

 

Tipo de Demanda

Mayo (promedio líneas publicadas)

Junio (promedio líneas publicadas)

Variación Jun/May

Part. en clasificados.

Demanda Clasificados

20.051

18.029

-10,08%

 

Administración

4.585

3.162

-31,03%

17,54%

Empleados y Cadetes

4.232

2.895

-31,59%

16,06%

Secretarias, Recepcionistas, Telefonistas

353

267

-24,36%

1,48%

Comercial

3.302

3.425

3,72%

19,00%

Empleados, Vendedores, Ejecutivos de Cuentas, Viajantes

2.515

2.636

4,81%

14,63%

Promotores, Telemarketers, Medios y Publicidad

753

777

3,18%

4,31%

Representantes y Organizaciones comerciales, Marketing

34

11

-67,64%

0,06%

Técnico

3.045

2.934

-3,64%

16,28%

Analistas y Programadores

275

206

-25,09%

1,14%

Electrónicos, Comunicaciones, Mecánicos, Químicos, Otros

2.765

2.716

-1,77%

15,06%

Técnicos y Personal especializado en tareas rurales

4

12

200,00%

0,07%

Profesionales

3.217

3.021

-6,09%

16,76%

Profesionales y Ejecutivos

2.909

2.751

-5,43%

15,26%

Estudiantes, Pasantías y Becas

308

270

-12,33%

1,50%

Servicios

5.899

5.485

-7,01%

30,42%

Personal auxiliar

1.552

1.778

14,56%

9,86%

Enseñanza y capacitación

1.542

1.177

-23,67%

6,53%

Chóferes, Personal de transporte y abastecimiento

2.804

2.529

-9,80%

14,03%

Fuente: ITDLP (FAETT)                                     

 

 

Analizando la caracterización de los perfiles que componen los rubros de Clasificados, surge que los empleados y cadetes son los más solicitados, acaparando el 16,06% de los pedidos, seguidos por los profesionales y ejecutivos, los ingenieros electrónicos, comunicaciones, mecánicos y químicos y los vendedores, que logran una participación sobre la demanda global del 15,26%, 15,06% y 14,63% respectivamente.

 







Siguiendo la tendencia de Clasificados, la demanda de personal para cubrir posiciones de mandos medios, profesionales, administrativos y gerenciales, canalizada a través de avisos en Agrupados, descendió un 7,53% en el mes, contabilizando un promedio de 204 avisos por fin de semana.

Aunque el rubro de jóvenes profesionales fue el de mayor crecimiento (+294,48%), su participación en la demanda global es muy baja, llegando sólo al 3,46% del total, de modo que no incide sobremanera en el perfil de la demanda del mes. Sí es de resaltar estabilidad en la demanda de Comerciales no profesionales y de Mandos Medios de Producción e Ingeniería, que juntos suman el 43,96% de la demanda global.

Uno de los descensos más importantes y llamativos, dado el auge que estas profesiones están teniendo en el mercado laboral, es el de las búsquedas de profesionales de informática y tecnología (-60,19%).

Tipo de Demanda

Pedidos Mayo

Pedidos

 Junio

Variación May/Jun

Part. en agrupados.

Demanda Agrupados

221,50

204,8

-7,53%

 

Administrativos (No profesionales)

17,67

16,76

-5,14%

8,18%

Técnicos

26,13

25,33

-3,06%

12,37%

Comerciales (No profesionales)

33,98

34,10

0,35%

16,65%

Profesionales y mandos medios: Producción e Ingeniería

55,38

55,93

0,99%

27,31%

Profesionales y mandos medios: Administración y Finanzas

25,78

22,94

-11,01%

11,20%

Profesionales y mandos medios: Comercial y Marketing

3,79

4,06

7,12%

1,98%

Profesionales y mandos medios: RR.HH.

4,29

5,97

39,16%

2,91%

Profesionales y mandos medios: Comercio Exterior

3,32

1,20

-63,85%

0,59%

Profesionales y mandos medios: Informática y Tecnología

23,24

9,25

-60,19%

4,52%

Alta dirección: Directores, Gtes. Grales, CEO´s

25,30

20,18

-20,23%

9,85%

Jóvenes profesionales

1,79

7,08

294,48%

3,46%

Pasantías

0,83

1,99

139,75%

0,97%

 

El análisis de los perfiles más buscados por sector productivo revela que, en las empresas del área comercial, los comerciales no profesionales aglutinan la mayoría de las búsquedas con el 28,08%. En el sector industrial y de servicios, la demanda se concentra en profesionales de producción e ingeniería representando el 47,62% y el 23,12% del total de las búsquedas respectivamente.

 

 

 




Al contrario de lo sucedido en la demanda por Clasificados y Agrupados, la demanda de trabajadores temporarios subió 2,67%. Al distinguir la demanda por rubros, sobresale el crecimiento del orden del 120,27% en los pedidos de Administrativos, seguido por Servicios (+13,14) y Profesionales (+2,53%). A pesar que Técnicos tuvo un leve descenso del 0,36%, este rubro es, junto a Servicios, el de mayor participación en la demanda global, acumulando entre ambos el 58,20% del total.


“Este resultado, contrario a los resultados de Clasificados y Agrupados, debe interpretarse teniendo en cuenta que el trabajo temporario es una modalidad de empleo que, si bien se encuentra aparentado a los vaivenes del empleo tradicional, suele tener otros ritmos de evolución más ligados a la coyuntura y expectativas de corto plazo”, comentó Julio Bellone.

En Administración prevalece el pedido de empleados y cadetes, mientras que en Comercio lo hacen los vendedores y ejecutivos de cuentas. En Técnicos, se destacan los pedidos de electrónicos y químicos y en Profesionales se destaca la demanda de profesionales y ejecutivos, mientras que dentro de Servicios, los chóferes y personal de abastecimiento lideran la demanda.

 


 

Tipo de Demanda

Mayo (promedio líneas publicadas)

Junio (promedio líneas publicadas)

Variación May/Jun

 

Demanda Trabajo Temporario

4.825

4.954

2,67%

 

Participación Trabajo Temporario en Demanda Clasificados

24,06%

27,48%

14,21%

Perfiles Clasificados 

Promedio líneas publicadas ETT

Promedio

líneas publicadas ETT

Variación May/Jun

Part.

sobre

ETT

 

Administración

1006

885

120,27%

20,87%

 

Comercial

575

651

-13,21%

11,93%

 

Técnico

1355

1350

-0,36%

28,09%

 

Profesionales

434

423

2,53%

8,99%

 

Servicios

1453

1644

13,14%

30,11%

 

Fuente: ITDLP (FAETT)                                                                       

 

                   

 

Ficha Técnica del ITDLP de FAETT

El Índice de Tendencia de Demanda Laboral Publicada (ITDLP) es elaborado por FAETT sobre la base de la medición de los avisos publicados en las secciones de Clasificados y Agrupados de los diarios Clarín y La Nación.

Los resultados de esta medición son difundidos a título exclusivamente informativo, dado que reflejan la demanda de empleo publicada en los diarios, y ésta representa solamente una parte del universo de la demanda total de empleo.

Para la construcción del ITDLP, se realiza mensualmente, desde Julio de 2004, un relevamiento de los pedidos de trabajo publicados en las secciones de Clasificados y Agrupados de los diarios Clarín y La Nación. A partir de mayo de 2007 se ha incorporado a la medición una mayor segmentación y detalle, tanto de los perfiles requeridos, como de la composición de la demanda.







Las publicaciones en la sección de Clasificados se contabilizan por línea de aviso, independientemente de la cantidad de puestos a cubrir indicada en cada aviso. El relevamiento de los perfiles solicitados en avisos colectivos se realiza desagregando la cantidad de líneas que se destina para cada perfil.

Las publicaciones en la sección de Agrupados se contabilizan por la cantidad de puestos a cubrir indicada en cada aviso. En este caso, para agrupar la medición de los perfiles solicitados se construyó una segmentación ad hoc.

Con el mismo criterio que el que se aplica para la medición global, el ITDLP mide la participación de las publicaciones generadas por las Empresas de Trabajo Temporario, y su incidencia sobre el total de la demanda de empleo publicada.

 







Referencias, créditos & citaciones APA: www.losrecursoshumanos.com. Portal especializado en temas de RRHH con más de 8000 artículos a la fecha. Título del artículo: "La demanda laboral por avisos clasificados descendió 10,08% en Junio". Fecha de publicación: 08/07/2008. Autoría del contenido: LosRecursosHumanos.com. Obtenido el 02/07/2022, desde la url: https://www.losrecursoshumanos.com/la-demanda-laboral-por-avisos-clasificados-descendio-1008-en-junio/

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