Generación Y: en búsqueda de nuevos talentos

Generación Y: en búsqueda de nuevos talentos.

Las dificultades para detectar, captar, retener y desarrollar personas talentosas en la Empresa, se ha convertido en una prioridad para sus directivos. Llegar a entender su problemática se ha convertido en un desafío para aquellas personas comprometidas en lograr la motivación y la integración de todos los miembros de la compañía.
EXPOSITORES

MODULO 1 – GENERACIÓN Y: EN BÚSQUEDA DE NUEVOS TALENTOS.
Gustavo Torrico
Antecedentes:
Psicólogo (Universidad Nacional de La Plata) y Master en Dirección de Empresas – MBA (Universidad de Deusto – España/ Universidad del Salvador – Argentina).
Fue director de RR.HH. en Nextel Argentina y de Pan American Energy. Gerente de RR.HH. para América Latina de Reuters.
Profesor universitario. Consultor de empresas.

MODULO 2- PROCESOS ORGANIZACIONALES QUE INVOLUCRADOS EN LA RETENCIÓN DE TALENTOS

Eugenio Andrés Marchiori
Antecedentes:
Ingeniero Industrial de la Universidad Católica Argentina (UCA).  Master en Gestión Logística otorgado por la Escuela de Organización Industrial (EOI), Madrid, España  (dictado en la UCA). Doctor en Sociología de la Universidad de Belgrano (UB). Profesor universitario, consultor.
Autor de “De Zeus a CEO. Empleando el pensamiento universal para la gestión empresaria y a Diversidad en Acción. (Coautor. En proceso de edición). A publicar por editorial Planeta.
Notas Técnicas Recientes  “La Diversidad Cultural como ventaja competitiva” (IAE)-  “Liderando a los Líderes de 2020”. (IAE)

MODERADOR:

JULIO MAROLLA
Licenciado en Psicología, Diploma de Honor (UBA) y doctorando en Sociología por la Universidad de Belgrano
Miembro del Consejo Asesor de la Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional de la UB, Vicepresidente de la Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina (ADCA) y Asesor externo en Capacitación de la Asociación de Bancos de la Argentina (ABA). Profesor de la Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional de la UB y Director del Diplomado en Recursos Humanos en la EENI (UB). Fue Profesor Titular de Grado en las Universidades de Belgrano y de Buenos Aires, Director de la Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional de la UB y Profesor de Postgrado en las universidades Austral, UCA, UCES y en el INAP, así como Profesor visitante en el exterior.
Presidente de Marolla S.A. – Corporate Training & Events.

Agenda de la Reunión

08:30    Recepción y desayuno.
09:00    Presentación autoridades.
09:15    Introducción al tema : JM (10`)
09:30    Exposición EM (30′): Generación Y: en búsqueda de nuevos talentos.
10:00    Exposición GT (30′): Procesos organizacionales que involucrados en la retención de talentos
10:30    Recepción de preguntas para ser tratadas tras el café
10:40    Café
11:00    Síntesis de las preguntas en relación a las Ponencias (JM)
11:10    Formulación de preguntas y respuestas de panelistas (JM-GM-GT)

Fecha: 2 de octubre
Lugar: Marcelo T. de Alvear 1560
Confirmar asistencia a: [email protected]
Tel: 4812 – 6460 int. 114

 

Referencias, créditos & citaciones APA: www.losrecursoshumanos.com. Portal especializado en temas de RRHH con más de 8000 artículos a la fecha. Título del artículo: "Generación Y: en búsqueda de nuevos talentos". Fecha de publicación: 24/09/2008. Autoría del contenido: LosRecursosHumanos.com. Obtenido el 29/11/2022, desde la url: https://www.losrecursoshumanos.com/generacion-y-en-busqueda-de-nuevos-talentos/

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