Lo esencial en la teoría del conflicto

El conflicto está siempre presente y es el detonante de la estrategia, Federico Frischknecht trabajó incansablemente para explicar el origen y la estructura del conflicto. Este artículo es una selección de fragmentos clave del pensamiento del Dr. Federico Frischknecht acerca del conflicto en las organizaciones. El Dr. Frischknecht ha sido uno de los más importantes … Leer más

10ª Conferencia de los Ministros de Empleo y Trabajo del G8

También participaron representantes de la Organización Internacional del Trabajo (Juan Somavia, Dtor. General) y de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo económico (OCDE), Secretario General Ángel Gurría, y el Comisionado europeo para el Empleo, Asuntos sociales e igualdad de oportunidades, Vladimir Spidla. Entre los Ministros participaron: el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Franz … Leer más

La estrategia europea para el empleo: un compromiso inestable

En sentido amplio, designa el conjunto de intervenciones del Estado que apuntan a actuar cuanti y cualitativamente sobre el empleo. Todos los instrumentos de la política económica y social (política presupuestaria y monetaria, política industrial, política de formación…) pueden movilizarse para ejercer efectos en el ámbito del empleo. La cuestión es la del peso acordado … Leer más

¿Por qué se mueven los trabajadores sanitarios?

Flujo y reflujo de la migración El impacto de los flujos de profesionales sanitarios desde países pobres a países ricos se ha convertido en un asunto de primer orden de la agenda política en los últimos años. Las estadísticas son parciales: la información disponible se limita generalmente a los médicos y enfermeros. El desconocimiento del … Leer más

Organización del Departamento de Recursos Humanos

Organizar significa conquistar y mantener a las personas en la organización, trabajando y dando el máximo de sí, con una actitud positiva y favorable. Representa todas aquellas cosas que hacen que el personal permanezca en la organización. En la actualidad las técnicas de selección del personal tienen que ser más subjetivas y más afinadas, determinando … Leer más

Evaluación de las estrategias de gestión de los recursos humanos

Una pregunta esencial que hay que hacerse es la siguiente: ¿qué grado de coordinación existe entre las prácticas y políticas de recursos humanos y la gestión estratégica? Con objeto de facilitar la evaluación, lo primero es identificar cuál es la estrategia general seguida por la empresa. De las muchas tipologías existentes, se describen a continuación … Leer más

Planes de carrera…¿para todos?

Por tanto, no todos nuestros empleados estarán preparados o poseerán los requerimientos necesarios para implicarlos en un proyecto de estas características, ya que requiere de éstos que adquieran un elevado compromiso con los objetivos de la organización, alienando los suyos propios a éstos. Además, en las empresas existe preferencia por dirigir sus miradas hacia dentro … Leer más

Recursos Humanos: el mejor departamento para una función de apoyo

Estos son algunos consejos para fomentar la función de apoyo del departamento de recursos humanos y aumentar su valor diferencial en la empresa. Consejo 1: Averigüe qué conocimientos y actitudes tienen los jefes para el reconocimiento. El equipo ejecutivo puede utilizar esta información para predecir qué jefes serán más eficaces en el reconocimiento de los … Leer más

Gerente de cadenas de abastecimientos

Los ejecutivos de cadenas de abastecimientos ayudan a modelar, o inclusive a formular el mensaje de la empresa cuando se lanzan campañas de publicidad o cuando el retiro de productos del mercado, reubicación de operaciones o bancarrotas de abastecedoras, son noticia. A medida que continúa ampliándose el papel de los gerentes de cadenas de abastecimientos … Leer más

La clave de un Programa de Gestión Integral de la Calidad está en el comportamiento de las personas

Suele sostenerse que la clave de la calidad está en los procesos. Sin embargo, son personas las que intervienen, miden, corrigen y pueden agregar valor mejorando continuamente la calidad de estos procesos y a la cultura de la organización, en donde los mismos operan y tienen sentido. De las personas tomamos su comportamiento por ser … Leer más

El tema del empleo desata un debate ideológico en las Américas

La discusión se hace sentir por estos días en Buenos Aires, donde los delegados de los 34 países miembros de la Organización de Estados Americanos (OEA) negocian ‘letra a letra’ el contenido de la Declaración y el Plan de Acción que los presidentes americanos firmarán en la cumbre que se hará, en noviembre próximo, en … Leer más