El procurador fiscal Víctor Abramovich postuló confirmar la sentencia de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo y, en consecuencia, hacer lugar al amparo presentado por la Asociación del Personal Superior de Autopistas e Infraestructura (APSAI) contra Autopistas del Sol S.A. por no retener la cuota sindical de sus afiliados. Para el representante del MPF, … Leer más
Buenos Aires. La Corte Suprema de Justicia de la Nación resolvió en un fallo dictado en la causa ‘Orellano Francisco Daniel c. Correo Oficial de la República Argentina S.A.’ que las medidas de fuerza y/o huelgas para ser legales deberán ser promovidas únicamente por las entidades inscriptas enel Ministerio de Trabajo, mientras que empleados independientes, … Leer más
El departamento de Relaciones Laborales (RR.LL.) es aquel que tiene a su cargo la gestión y resolución de problemáticas referidas a la relación de la empresa con los sindicatos, federaciones y cámaras empresariales. En su mayoría los profesionales a cargo del departamento de relaciones laborales son abogados, ya que muchas veces para cerrar un acuerdo … Leer más
De cara a los comicios del 2012, desde los distintos partidos políticos de Francia volvieron a encender la mecha acerca de la reconsideración por la extensión de la jornada laboral para paliar la crisi del sistema de pensiones. La duración de la jornada laboral ya es parte de la agenda política desde hace varios años. … Leer más
LosRecursosHumanos.com conversó con el Dr. Julio Caballero, Jefe del Departamento Laborales del Estudio Mitrani Caballero Ojam* para repasar algunos temas que preocupan no sólo a empleadores y empresarios sino a especialistas en normativa laboral de la República Argentina. En esta charla se trataron cuestiones que tienen que ver con la Ley de Riesgos del Trabajo, … Leer más
La verdadera cara de la violencia en el trabajo. La variedad de comportamientos que pueden ser incluidos en la categoría ‘violencia en el trabajo’ es tan amplia, la línea que separa a los comportamientos aceptables es a veces tan difusa y la percepción, en diferentes contextos y culturas, de lo que constituye violencia en el … Leer más
SANTIAGO, ago (IPS) – El maltrato laboral es un fenómeno que aumenta en Chile debido a la inestabilidad en el empleo, según la vicepresidenta de la central sindical única del país, María Rozas, quien destacó los esfuerzos de la OIT por promover el trabajo digno en el mundo. ”Han convencido a la gente de que … Leer más
La negociación colectiva es el proceso que permite a los trabajadores negociar, como colectivo, con su empresa, y puede desarrollarse a varias escalas (empresarial, sectorial, nacional). Tradicionalmente, los temas de la negociación son los salarios, las prestaciones, las condiciones de trabajo y un trato equitativo. No obstante, pueden abordarse también cuestiones que no afecten directamente … Leer más
En ese marco, este trabajo tiene simplemente la pretensión de llamar la atención de todos aquellos que apoyados en posturas doctrinarias, a mi juicio equivocadas, están interpretando erróneamente el derecho positivo vigente. Esta corriente jurisprudencial ha tomado la bandera de la nulidad de los despidos fundando dichas resoluciones en la ley 23.592, lo que desde … Leer más
SUMARIO: I. Introducción.- II. Los hechos.- III. El tema a decidir.- IV. Intereses en juego. Ejercicio del poder disciplinario.- V. Consideraciones finales.- VI. Bibliografía. I. Introducción. Estas breves líneas quieren destacar un fallo dictado por la Sala X del fuero laboral donde el vocal preopinante Dr. Julio César Simon en autos: "Villarruel Roxana Itatí c/ … Leer más
B. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL DERECHO DEL TRABAJO 1. Fundamento. 2. Consagración. 3. Caracterización. a) La igualdad de circunstancias laborales. b) La prohibición de la arbitrariedad. c) El perjuicio en relación a la generalidad. 4. La facultad de premiar. 5. La regla y la excepción. A. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD "Todos … Leer más
Hasta el presente, las cuestiones relacionadas con la intimidad personal en los lugares de trabajo no ha generado mayores conflictos y los pocos supuestos que se conocen están más vinculados a abusos de poder que propiamente a la develación de la vida privada. Con todo, ya hace aproximadamente tres décadas y en los albores del … Leer más