Reclutamiento tradicional

El reclutamiento tradicional ha sido la manera en que desde los años ’80 aproximadamente, se ha reclutado personal para las empresas y organizaciones. Involucra características como: 1) Conocimiento del mercado de trabajo. Para el reclutamiento tradicional es necesario conocer el mercado de trabajo y las mejores fuentes de reclutamiento para cada puesto y/0 perfil. 2)…

Reclutamiento y selección de personal

El reclutamiento debe ser pensado como una acción estratégica. Si aplican o se postulan para un puesto de trabajo sólo un par de candidatos, tal vez se necesite contratar a ambos y quizás ninguno sea lo suficientemente adecuado para el puesto. Si aplican muchos candidatos, el reclutador puede ser selectivo y contratar sólo a los…

Responsables de RRHH chilenos dicen que perfiles en redes sociales reemplazarán al CV

El 45% de los ejecutivos del área de Recursos Humanos de las empresas chilenas considera que es probable que los perfiles en las redes sociales, tales como Facebook y Linkedin, remplacen al Curriculum Vitae tradicional, esto según los datos de un estudio elaborado por Robert Half International en Chile. Resultados similares arrojaron China y Brasil,…

Alternativas al reclutamiento de personal

Luego de que una organización ha confirmado que tiene una escasez de trabajadores, el reclutamiento comienza. Pero hay alternativas al reclutamiento que pueden ser valiosas a la hora de lidiar con la falta de empleados. Algunas de ellas son: El outsourcing. A veces una empresa utiliza a otra compañía para hacer algunas tareas y funciones…

Últimas tendencias en la búsqueda online de empleo

Un estudio elaborado por el departamento de Marketing de Talent Search People sobre el comportamiento de los candidatos en la búsqueda online de empleo, el uso del Social Media y del teléfono móvil, ha revelado que las consultorías de selección y ETT experimentarán un ligero crecimiento en su papel como protagonistas en la intermediación entre…

Se lanza el L’Oreal Brandstorm, la estrategia de reclutamiento de L’Oreal

BUENOS AIRES. L’ Oréal Brandstorm es un juego internacional organizado por eL’Oréal que tiene como objetivo ofrecer a los estudiantes una experiencia profesional y la oportunidad de tomar el rol de un Brand Manager de alguna de las prestigiosas marcas del Grupo. Esta herramienta que implementa, en todo el mundo, el Departamento de Recursos Humanos…

Pros y contras de las formas de reclutamiento

El reclutamiento tanto interno como externo es el inicio y la base de todo proceso de selección. A mayor variedad y cantidad de formas de reclutamiento mayores posibilidades de seleccionar candidatos acordes al puesto que se ofrece. Cuanto mejor se utilicen y se comprenda el alcance de estas herramientas, más efectivo será el proceso de…

El reclutamiento interno

El reclutamiento interno en cualquier organización,  es una de las formas más eficaces de obtener candidatos  para un puesto. Esta herramienta es bastante utilizada por  empleadores en épocas donde la economía crece y encontrar candidatos en el mercado laboral se convierte en una tarea difícil. Al contrario, en tiempos de crisis económica las empresas suelen…

Algunas formas efectivas de hacer reclutamiento online

Geoff Peterson tiene una experiencia de 8 años en reclutamiento en Internet en los Estados Unidos y trabaja como consultor con Pymes y algunas empresas de las 500 de Fortune. La economía estadounidense no pasa por su mejor momento y hay despidos por todas partes. Internet se ha transformado en un espacio donde millones de…

4 puntos importantes de los reclutadores exitosos

Las consultoras de selección pueden ser de varios tipos. Hay de empleo temporal y permanente. Algunas se ocupan de seleccionar empleados rasos y otras Gerentes y Directivos exclusivamente. Staffing agencies are a great business to be involved in. These businesses are relatively easy to start, provide an above-average profit margin and place you in a…

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