Gestión del Talento

La gestión del talento se define como un conjunto de procesos de recursos humanos integrados y diseñados para atraer, desarrollar, motivar y retener a empleados comprometidos y productivos. El objetivo de la gestión del talento es crear una organización de alta performance, sustentable,  que logre sus objetivos estratégicos y operacionales. Los procesos claves en la…

4to. Encuentro sobre Gestión del Talento

BUENOS AIRES.  El próximo Miércoles 13 de Enero de 2016 en el horario de 8.30 a 12.30 hs, se llevará a cabo en el Hotel NH (Microcentro) el 4to. Encuentro sobre Gestión del Talento organizado por LosRecursosHumanos.com. A continuación se describe el temario a tratar y los disertantes.  Para más información contactarse al correo electrónico…

3er. Encuentro sobre Gestión el Talento

BUENOS AIRES.  El próximo Viernes 29 de Mayo en el horario de 8.30 a 12hs, se llevará a cabo en el Hotel NH Lancaster el 3er. Encuentro sobre Gestión del Talento organizado por LosRecursosHumanos.com. Para más información contactar con desayunos@losrecursoshumanos.com o al teléfono 5368-1888. En esta oportunidad, los responsables de talento, de dos empresas con…

Globant decide atraer talentos en sus vacaciones

Globant ha decidido abrir una segunda oficina en Uruguay, esta vez en el departamento turístico de Maldonado. La apertura se enmarca dentro del proyecto ‘Globant on the Beach’, que implica ubicarse estratégicamente en lugares vacacionales para atraer profesionales de diferentes universidades del mundo. La flamante oficina en Mar del Plata dió el puntapié inicial a…

Conclusiones del I°Encuentro de Gestión del Talento

El pasado 8 de Junio se llevó a cabo en el Hotel Panamericano Buenos Aires el I°Encuentro de Gestión del Talento 2012. El evento contó con oradores a 4 referentes de las empresas con mejores prácticas en Gestión del Talento de la Argentina como: Unilever, Santander Rio, Tecpetrol y Roche. La Gestión del Talento en…

2 herramientas de gestión del talento de Santander Rio

Identificar el talento de las personas, armar un plan de desarrollo y ubicar a las personas en el mejor puesto posible es el obejtivo de la Dirección de Gestión del Talento del Banco Santander Rio. Verónica Clement, Subgerenta de Gestión del Talento nos da algunos tips de la importancia que le da la entidad al…

Desarrollo del potencial

El desarrollo del potencial de la población interna es prioridad hoy en la mayoría de las organizaciones exitosas. Los líderes motivados son los cuadros que conducirán la empresa a futuro y aseguran la continuidad y el desarrollo organizacional, no importa el contexto de crisis o crecimiento económico. Para desarrollar el potencial es necesario que la…

Retención de Talentos: hoy en día es primordial en las empresas

La Retención de Talentos, hoy en día, juega un papel primordial en las empresas, sobre todo si consideramos que conservar el Capital Humano valioso es indispensable para aumentar la productividad laboral. Las empresas no solo deben conocer las diferentes situaciones (descontento con el salario percibido, falta de reconocimiento, mala relación con superiores, falta de interés…

Retención del talento

Muchas veces se llama talentos a los cuadros técnicos especializados, pero las estrategias corporativas de retención del talento van dirigidas a otro tipo de público interno. Por un lado, la retención del talento se dirige a jóvenes que la empresa considera con potencial para ocupar puestos directivos y al top management o a los gerentes…

3 programas de atracción y desarrollo del talento de Monsanto

Monsanto, empresa líder mundial en producción y comercialización de semillas y agroquímicos, cuenta con varios programas cuidadosamente estructurados para atraer y desarrollar los cuadros profesionales, gerenciales y directivos a nivel local y global. A través de un encuentro organizado por LosRecursosHumanos.com la Gerenta de Desarrollo Organizacional de Mosanto Argentina, Agostina Mazzoleni, dio a conocer en…

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