Gestión del Talento

La gestión del talento se define como un conjunto de procesos de recursos humanos integrados y diseñados para atraer, desarrollar, motivar y retener a empleados comprometidos y productivos. El objetivo de la gestión del talento es crear una organización de alta performance, sustentable,  que logre sus objetivos estratégicos y operacionales. Los procesos claves en la…

4to. Encuentro sobre Gestión del Talento

BUENOS AIRES.  El próximo Miércoles 13 de Enero de 2016 en el horario de 8.30 a 12.30 hs, se llevará a cabo en el Hotel NH (Microcentro) el 4to. Encuentro sobre Gestión del Talento organizado por LosRecursosHumanos.com. A continuación se describe el temario a tratar y los disertantes.  Para más información contactarse al correo electrónico…

3er. Encuentro sobre Gestión el Talento

BUENOS AIRES.  El próximo Viernes 29 de Mayo en el horario de 8.30 a 12hs, se llevará a cabo en el Hotel NH Lancaster el 3er. Encuentro sobre Gestión del Talento organizado por LosRecursosHumanos.com. Para más información contactar con desayunos@losrecursoshumanos.com o al teléfono 5368-1888. En esta oportunidad, los responsables de talento, de dos empresas con…

Globant decide atraer talentos en sus vacaciones

Globant ha decidido abrir una segunda oficina en Uruguay, esta vez en el departamento turístico de Maldonado. La apertura se enmarca dentro del proyecto ‘Globant on the Beach’, que implica ubicarse estratégicamente en lugares vacacionales para atraer profesionales de diferentes universidades del mundo. La flamante oficina en Mar del Plata dió el puntapié inicial a…

10 claves para retener y motivar el talento

Es difícil encontrar recursos humanos calificados y que permanezcan motivados. El talento en los profesionales es un recurso escaso, que hay que saber buscar, captar y, sin duda, retener. Definitivamente, serán los colaboradores con más potencial, los que ofrecerán a las organizaciones las mayores ventajas competitivas para ser rentables. Por eso no debemos permitirnos perderlos….

Conclusiones del I°Encuentro de Gestión del Talento

El pasado 8 de Junio se llevó a cabo en el Hotel Panamericano Buenos Aires el I°Encuentro de Gestión del Talento 2012. El evento contó con oradores a 4 referentes de las empresas con mejores prácticas en Gestión del Talento de la Argentina como: Unilever, Santander Rio, Tecpetrol y Roche. La Gestión del Talento en…

Gestión del Talento no es lo mismo que Gestión de Personas

Antes de trabajar en Gestión del Talento lo primero que hay que definir es qué es Talento. Existen muchas definiciones de Talento, pero lamentablemente algunas empresas hacen un mal uso del término. Se confunde Gestión del Talento con Gestión de Personas. Numerosas áreas de Recursos Humanos ahora se llaman Dirección o Gerencia de Gestión del Talento…

2 herramientas de gestión del talento de Santander Rio

Identificar el talento de las personas, armar un plan de desarrollo y ubicar a las personas en el mejor puesto posible es el obejtivo de la Dirección de Gestión del Talento del Banco Santander Rio. Verónica Clement, Subgerenta de Gestión del Talento nos da algunos tips de la importancia que le da la entidad al…

Desarrollo del potencial

El desarrollo del potencial de la población interna es prioridad hoy en la mayoría de las organizaciones exitosas. Los líderes motivados son los cuadros que conducirán la empresa a futuro y aseguran la continuidad y el desarrollo organizacional, no importa el contexto de crisis o crecimiento económico. Para desarrollar el potencial es necesario que la…

Retención de Talentos: hoy en día es primordial en las empresas

La Retención de Talentos, hoy en día, juega un papel primordial en las empresas, sobre todo si consideramos que conservar el Capital Humano valioso es indispensable para aumentar la productividad laboral. Las empresas no solo deben conocer las diferentes situaciones (descontento con el salario percibido, falta de reconocimiento, mala relación con superiores, falta de interés…

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