Tesla busca ingenieros “sin importar su formación académica”

Elon Musk,el magnate de Tesla, fabricante de coches eléctricos que es líder en desarrollo de Inteligencia Artificial, ha posteado en su cuenta de Twiter que busca ingenieros, que sepan código C++ y Phyton. El proyecto para el cual trabajarán los nuevos ingenieros es el Autopilot Tesla. El objetivo es conectar mediante IA a cientos de … Leer más

B-Learning. Definición y características

En la Era del conocimiento y del avance de las nuevas tecnlogías las formas de aprendizaje también se han ido adaptando a éstas tendencias. En los ámbitos empresariales  y académicos viene ganando adeptos el B-Learning  por todos los beneficios que ofrece. ¿Qué es el B-Learning? El B-Learning es el conocido como Blended Learning o Aprendizaje … Leer más

¿Qué son las soft skills?

Cada vez más organizaciones prefieren contratar gente con soft skills determinadas y dejan las otras skills en un segundo plano. Pero…. ¿Qué son las soft skills? Las habilidades duras son habilidades y conocimientos específicos del trabajo que necesita para realizar un trabajo. Las habilidades blandas o soft skills por otro lado, son habilidades interpersonales que … Leer más

Gestión de la Performance

Buenos Aires. El próximo Jueves 23 de Febrero, se llevará adelante en el Hotel NH (Microcentro) el II° Encuentro sobre Desarrollo de los RRHH. El horario es de 8.30 a 12 hs. El tema central de la jornada será ‘Gestión de la Performance’, y quien expone es un profesional con vasta experiencia dentro del grupo … Leer más

Elementos del desarrollo de recursos humanos en los países

La OCDE ha establecido que las políticas de desarrollo de los recursos humanos (DRH) comprenden cuatro elementos principales: logros educativos, habilidades laborales, salud de la población y leyes y reglamentos del mercado de trabajo. Cada una de estas áreas es, por lo tanto, un factor clave para crear un entorno favorable para que las empresas … Leer más

Desarrollo del personal en las organizaciones

¿Qué es el desarrollo del personal en las organizaciones? El desarrollo del personal en las empresas se refiere al conjunto de actividades y procesos diseñados para mejorar las habilidades, conocimientos, competencias y actitudes de los empleados. El desarrollo en la actualidad 2024 se considera algo más que la capacitación tradicional y se utiliza la rotación … Leer más

Aprendizaje organizacional

El aprendizaje es la forma en que creamos nuevo conocimiento y mejoramos nosotros mismos. A pesar de que hay un amplio debate de acuerdo a los mecanismos y el alcance del aprendizaje en su forma más básica el aprendizaje no es diferente en las organizaciones. El aprendizaje organizacional está basado en aplicar conocimiento para un … Leer más

Desarrollo de los recursos humanos

Se entiende por desarrollo de recursos humanos, el desarrollo de capacidades y habilidades de las personas que forman parte de distintas organizaciones, y cuando el desarrollo es planificado y ejecutado por la misma empresa. El concepto de desarrollo de los recursos humanos surge de la idea que la capacitación y el entrenamiento es funcional al … Leer más

Importancia y objetivos de la formación industrial

La formación industrial es importante para preparar a los estudiantes de ingeniería para su labor profesional. A menudo se llama ‘formación industrial’ a la destinada  a formar estudiantes. Las principales razones por las que los estudiantes de ingeniería tienen que cumplir con una formación industrial es que estén bien preparados para un trabajo real en … Leer más

El 71 % de las organizaciones contratarán más formación ‘blended’ en los próximos dos años

MADRID. Un reciente estudio realizado a nivel europeo por la compañía dp, líder europeo en formación de idiomas online y titulado "Formación online de las competencias comunicativas para una fuerza laboral internacional muy diversa”, muestra una serie de conclusiones sobre la evolución del mercado de la formación online en los próximos años. El primero de … Leer más

Tips para orientar a los nuevos empleados

Orientar a los nuevos empleados durante sus primeros días en la empresa es un paso esencial para gerenciar correctamente. Es una práctica de las mejores que todas las organizaciones deberían incorporar en sus procesos de selección y formación. No importa si se trata de una Pyme, una multinacional o una empresa pública. Lo importante es … Leer más

Factores que influyen en la capacitación y desarrollo

Hay factores que afectan el logro de los objetivos de capacitación y desarrollo en cualquier organización: El apoyo de los altos directivos El éxito de muchos programas de capacitación y desarrollo dependen de la participación de las personas y de que perciban que es muy importante para su carrera. El discurso de uno o varios … Leer más