Una tienda de Starbucks en Nueva Jersey, Nueva York, despidió a una empleada por negarse a usar una camiseta de “Pride” debido a sus creencias religiosas, alega una demanda. Betsy Fresse, una cristiana de Newark que comenzó a trabajar como barista en Starbucks en diciembre de 2015, afirmó en una demanda presentada la semana pasada … Leer más
Un artículo reciente de The Wall Street Journal y otros periódicos, asegura que la empresa Google, para todas sus empresas, ha decidido en 2017 dejar de contratar varones; específicamente blancos y asiáticos. Con excusa de la “diversidad” la empresa estaría realizando una discriminación “positiva” contra las personas del género masculino. Estos datos surjen de una … Leer más
Una diplomática británica educada en la Universidad de Cambridge y aquejada de sordera profunda ha demandado al Foreing Office por discriminación, después de que se negase a enviarla como segunda de la embajada en Kazajistán. El Ministerio británico de Asuntos Exteriores decidió no otorgar ese puesto a Jane Cordell, de 44 años, porque no se … Leer más
NUEVA YORK. El fabricante estadounidense de equipos informáticos Dell enfrenta una demanda colectiva por prácticas discriminatorias hacia las mujeres y los empleados de más de 40 años, que le reclaman 500 millones de dólares e intereses por daños. “Hablar de que no existe un techo para las mujeres en Dell es un eufemismo. En realidad … Leer más
La edad y el físico pesan cuando se es mujer, más aún si de buscar un empleo se trata. En Guatemala, los contratistas que anuncian plazas vacantes en los clasificados exigen de ella que sea delgada, menor de 30 años y soltera, y todo eso para ocupar puestos como el de secretaria, recepcionista o vendedora. … Leer más
CIUDAD DE MÉXICO. Cuando una empresa de repuestos para automotores de Michigan, Lear Corp. necesitaba una secretaria para su oficina en el estado de Guanajuato en México, publicó un aviso clasificado que decía que buscaba "sexo femenino, entre 20 y 28 años, preferentemente soltera y con excelente presencia". Y para asegurarse de conseguir a la … Leer más
En ese marco, este trabajo tiene simplemente la pretensión de llamar la atención de todos aquellos que apoyados en posturas doctrinarias, a mi juicio equivocadas, están interpretando erróneamente el derecho positivo vigente. Esta corriente jurisprudencial ha tomado la bandera de la nulidad de los despidos fundando dichas resoluciones en la ley 23.592, lo que desde … Leer más