¿Cómo hacer para que mis empleados se ayuden unos a otros?

Heitor Chagas, ex Director de RR.HH. de Petrobras Argentina y autor del libro “El juego de la Malla” comenta que cuando llegó a hacerse cargo de la Dirección de RRHH de la empresa, ninguno de los colaboradores del área recursos humanos se comunicaba entre sí. Un director de recursos humanos anterior, los había acostumbrado a…

El clima laboral en las empresas afecta en un 20% a la productividad

VALENCIA, España. La comunicadora y experta en educación emocional, Elsa Punset, el cirujano y conferenciante, Mario Alonso Puig, y el experto en gestión del talento, Juan Carlos Cubeiro han congregado hoy en Valencia  a más de 1.000 representantes del tejido empresarial valenciano en una jornada sobre el efecto de las emociones en la productividad de…

Clima organizacional y motivación

El clima organizacional está estrechamente ligado a la motivación o desmotivación de los empleados. Idaberto Chiavenato, en su libro “Administración de Recursos Humanos” toma el modelo motivacional de Maslow para explicar el clima organizacional que depende del grado de motivación de los empleados. Afirma que la imposibilidad del individuo de satisfacer necesidades superiores como las…

Breves consejos para mejorar el clima laboral

Nadie dijo que trabajar en equipo sería fácil, algunas personas deben lidiar muchas horas al día con caracteres distintos, y a veces totalmente contrarios. Si este aspecto no es considerado por una organización, será muy complejo que las distintas partes puedan unirse y formar un todo que lleve a la empresa por un buen camino….

En un buen clima laboral fluye la productividad

La satisfacción y retención de los empleados es una de las principales preocupaciones de CEOs y de las áreas de recursos humanos en la actualidad. Saben bien que un ambiente laboral ameno, con una cultura que promueva el sentimiento de pertenencia y el compromiso con la tarea es una fuerte ventaja competitiva. Los tiempos cambian,…

Definición de clima laboral

Primeramente debemos distinguir dos sentidos diferentes de clima: · Por una parte el clima en sentido meteorológico que entendería el clima como: el conjunto de características que son estables a lo largo del tiempo dentro de una región geográfica delimitada y que incluye una gama de elementos diferentes. No se trata del “tiempo que hace”,…

Estudios de clima organizacional

En el presente artículo se presenta una síntesis previa de cuales son los factores externos, internos y de resultado que actúan sobre el clima organizacional y que han permitido el incremento de los estudios en esta área temática. En función a esta incrementada demanda se plantean ciertas pautas metodológicas que pueden ayudar a los interesados…

Encuesta de clima laboral. Una herramienta para aprovechar

Las Encuestas de Clima laboral se implementan en las empresas, a veces en forma correcta y otras no. Como toda herramienta de medición, es necesario tener en cuenta aspectos previos, durante y posteriores a la implantación de la misma. Hay empresas que realizan una encuesta y luego no diseñan acciones en base a estos resultados,…

Formulario de encuesta de clima y actitudes

  NO ESCRIBA SU NOMBRE; NO FIRME. CIRCULE LA RESPUESTA QUE CORRESPONDA. 1) SEXO: MASCULINO- FEMENINO 2) TIPO DE SALARIO: JORNAL- MENSUAL 3) EDAD: DEBAJO DE 24 25-29 30-39 40-49 50 -54 55 Y MAS 4) ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA: MENOS DE 1 AÑO 1 A 3 AÑOS 4 A 5 AÑOS 6 A 10…