Todos
los días
se
produce
gran
cantidad
de
información
relacionada
con el
empleo,
los
trabajadores,
la
gestión
de los
recursos
humanos
y las
decisiones
importantes
de las
empresas
que
afectan
el
trabajo.
Esta
información
es de
interés
para el
trabajo
diario
de todos
los que
se
dedican
a la
gestión
de
recursos
humanos.
Por ello
es que
si todos
fuésemos
un poco
"corresponsales"
de las
noticias
del
sector,
todos
saldríamos
ganando.
Por esto
convocamos
a que
nos
envíen
información
sobre
empleo y
trabajo.
La
información
sobre
empleo y
trabajo
en los
países
es
sumamente
importante
para el
desarrollo
económico
y
social.
La labor
de los
Ministerios
de
Trabajo,
las
políticas
gubernamentales
(o las
des-políticas)
no
pueden
ignorarse.
Hay que
estar
informado
para
saber
acerca
de los
cambios
estructurales
que nos
afectan
o podrían
afectarnos
en el
futuro.
En un
nivel
más
"micro"
lo que
ocurre
dentro
de las
empresas
es de
vital
importancia
para
compartir
con los
demás.
Las
decisiones
sobre
pases
entre
ejecutivos,
nuevos
programas
o
proyectos,
estrategias
en
recursos
humanos,
son de
vital
importancia.
Así
mismo
las
noticias
sobre
huelgas,
movimientos
sindicales,
acuerdos
sobre
salarios,
todas
estas
noticias,
son
enriquecedoras.
Si no
tiene
tiempo
para
escribir
o no
puede, o
tiene
dudas
sobre
enviar
una
noticia,
envíenos
un
mensaje
y lo
llamaremos
telefónicamente
para que
nos
cuente
su
noticia.
Gracias
a la
iniciativa
de
varios
lectores,
que han
enviado
sus
noticias les
proponemos
esta
idea a
todos
los
lectores
de
Los
Recursos
Humanos.com
y
Revista
ENLACES
de
Recursos
Humanos.
Si le ha
resultado
interesante
una
noticia
en un
medio
digital,
en un
periódico
on
line
o en un
sitio de
Internet,
puede
enviarla
por
e-mail
a:
prensa1
[arroba]
losrecursoshumanos.com
Todos
pueden
enviar
una
noticia
...
▪
A través
del
link:
"Enviar
una
noticia
a un
amigo"
desde un
periódico
digital
o sitio web.
Si la
noticia
la ha
leído en
una
revista
o
periódico
formato
papel,
puede
enviarla
por fax.
▪ ...
desde el
departamento
de
prensa
de la
empresa
▪ ...
desde
una
agencia
de
prensa
▪ ...
directamente
desde su
ordenador:
sobre
nuevos
programas
relacionados
con la
gestión
de
recursos
humanos,
proyectos
anuales,
visitas
de
directivos
de otros
países,
etc.
▪ ...
sobre
acuerdos
gremiales,
convenios
colectivos
y
normativa
legal.
▪ ... si
ha
participado
de un
congreso
o
seminario
interesante
puede
enviarnos
su
impresión
sobre el
mismo,
la
calidad
de
oradores
y sobre
los
temas
tratados
▪ ... si
en su
empresa
se
disponen
a hacer
cambios
estructurales
importantes
(mudanzas,
fusiones
y
adquisiciones,
reestructuración
de las
áreas,
etc.)
▪ ... un
directivo
o
funcionario
del
gobierno
habló en
radio o
en
televisión
¿y le
parece
buena
idea
publicar
sus
palabras
en este
sitio?
▪ ...
¿cómo
repercuten
los
artículos
de
ENLACES
entre
sus
colegas?
¿cómo
repercuten
las
noticias
de
Los
Recursos
Humanos.com
entre
los
profesionales
de RR.HH.
que Ud.
conoce?
Esta es
una
buena
forma de
saber
qué
artículos
les
gustan
más o
son de
mayor
utilidad
y una
grata
noticia
para
toda
comunidad
de
Recursos
Humanos
de habla
hispana.
En
Argentina
y
gracias
al
Dossier
de
Comunicaciones
Internas
2005,
que
hemos
editado,
unos
cincuenta
responsables
de RR.HH.
de
distintas
empresas
y
organismos
de
gobierno
nos han
comentado:
"Hemos
decidido
crear el
área
Comunicaciones
Internas
en
nuestra
organización"
¡Qué
buena
noticia!
No lo
dude,
envíenos
una
noticia
o
contáctese
para
saber
más
sobre
esta
modalidad
de
participación.
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