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21 de Agosto 2006
Panrico
pretende reducir el absentismo en la fábrica de
Donuts de Sevilla, cifrado en un 12%
La dirección de Panrico
lamentó la "alta tasa de absentismo" en la plantilla de
Donuts en Sevilla, cifrada en un 12 por ciento, un
porcentaje que pretende reducir al cuatro por ciento
aplicando una serie de medidas "restrictivas", algo
rechazado por los trabajadores.
Según indicaron a Europa Press fuentes de la
negociación, esta elevada tasa de absentismo es uno de
los principales problemas expuestos hoy por los
representantes de Panrico en la reunión con el comité de
empresa para buscar una salida a la factoría y los
trabajadores de Donuts en la capital hispalense.
Sobre este tema, los trabajadores apostaron por "premiar
a los trabajadores que no tengan absentismo para lograr
reducir esas cifras, en vez de penalizar a los que
incumplan con la jornada laboral".
Otros de los asuntos más "espinosos" planteados por la
empresa son la congelación de la antigüedad, algo
rechazado por los trabajadores, así como la salida de 80
empleados debido a la aplicación de las nuevas
tecnologías, a través de prejubilaciones científicas,
dos aspectos que siguen en negociación y que no han sido
cerrados por las partes.
Además la empresa planteó el establecimiento de nuevas
categorías profesionales y una serie de cuestiones en
torno al calendario, las vacaciones y la jornada
laboral, que están aún pendientes de discutirse.
Tras la reunión de hoy la empresa quedó en redactar un
documento de negociación "que pueda servir de partida
para negociar de forma real", indicaron fuentes de los
sindicatos, que indicaron que actualmente "se dan
avances lentos y sus propuestas no difieren de lo que ya
venían planteando, algo normal en estos inicios de las
conversaciones".
La pasada semana a los trabajadores y la empresa
constituyeron una comisión negociadora que debe buscar
alternativas al cierre de la planta y al futuro de los
trabajadores, un órgano que se crea con la mediación de
la Delegación Provincial de Empleo de la Junta.
Los empleados lamentaron que la empresa "nos ha
planteado un documento bastante duro en cuanto a
condiciones laborales, que supone un retroceso de dichas
condiciones e incluye tanto reducción de costes de
personal, cambios de jornadas, movilidad o la extinción
de 80 contratos y lo presenta como propuesta alternativa
al cierre"
La fábrica de Donuts en Sevilla cuenta actualmente con
250 trabajadores y el pasado junio Panrico anunció su
cierre, incluido en un Plan de Viabilidad de la empresa
que inició su andadura en 1997.
Europapress
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