Nuevas demandas y expectativas de los Jóvenes Profesionales

BUENOS AIRES.  SB & Asociados, Consultora de Recursos Humanos dedicada desde hace más de 20 años al servicio del desarrollo de las personas y especializada en consultoría, búsqueda y selección de personal, realizó una encuesta a la que adhirieron más de 1000  jóvenes profesionales con el objetivo de entender cuáles…

Guía para realizar la Evaluación de Desempeño periódica

Instrucciones para completar los Formularios correspondientes. El Sistema de Evaluación de Desempeño y Potencial facilita el análisis periódico de la actuación de cada integrante de la organización de modo de obtener la información de mayor calidad para lograr la utilización más eficaz de los recursos humanos con que cuenta, de…

Diagnóstico y evaluación de factores motivacionales

NECESIDAD DE IDENTIFICAR LOS FACTORES MOTIVACIONALES. Es verdad que las personas participan en las empresas organizadas y en toda clase de grupos, con objeto de lograr alguna meta que no pueden lograr que no pueden lograr como individuos. Pero esto no significa que necesariamente trabajen y contribuyan todo lo que…

Empresas que invierten en el desarrollo de nuevos talentos tienen mayor rentabilidad

La tecnología de información es actualmente una de las herramientas con las cuales los negocios cuentan para mejorar la productividad, así como el desarrollo de ventajas competitivas. Pero los negocios deben entender los verdaderos riesgos de adoptar la tecnología y contar con planes para contener cualquier problema y asumir los…

Lecciones de un CEO: Martín Gauto, CEO de Prudential Seguros SA

Con el propósito de compartir sus experiencias, el CEO de Prudential Seguros SA, Martín Gauto disertó, en el Alvear Palace Hotel de Buenos Aires, en su conferencia: ‘Lecciones de un CEO. Recomendaciones de un líder’. En el inicio del encuentro, Gauto dijo que a lo largo de su trayectoria fue…

Reingeniería

La reingeniería es uno de los fenómenos gerenciales de mayor impacto en las ultimas décadas, debido a que su rápida y abrumadora expansión ha provocado y continua provocando cambios de grandes dimensiones en muchas organizaciones. En apenas diez años la reingeniería ha completado casi todas las etapas por las que…

El control en la empresa

Es un proceso que lleva a cabo el Consejo de Administración, la dirección y los demás miembros de una entidad, con el objetivo de proporcionar un grado razonable de confianza en la consecución de objetivos en los siguientes ámbitos o categorías: eficacia y eficiencia de las operaciones, fiabilidad de la…

Definición de Alta Dirección

Se considera Alta Dirección a los directivos con cargo más alto en una organización; el Presidente, el Gerente General y los Directores de las distintas áreas. Es un término  utilizado en el medio empresario aunque  también puede llamarse Alta Dirección a la cúpula de un sindicato, o a los Secretarios…

El aumento de expectativa de vida y su impacto social

En los países desarrollados, el sector de 15 a 44 años descenderá, mientras que la población de 45 a 64 y de 65 a más años aumentará en un 26% y en un 71%, respectivamente. Christopher J.L. Murray, de la Escuela de Salud Pública de Harvard y Alan D. López, de…

Situaciones de conflicto

Al hablar de conflicto estamos generalizando, como si subyacente a nuestro discurso hubiese un supuesto implícito: que todos los conflictos son equiparables entre sí. Primera aclaración, entonces: aunque generalicemos por comodidad y sencillez de la exposición, hay que tener muy en claro -sobre todo al momento de la acción y…