Introducción al Benchmarking

El conocimiento de las últimas tendencias en estrategia empresarial constituye siempre un camino para alcanzar una mejora en la eficacia y competitividad de las empresas. Este conocimiento es aún más necesario en la actualidad dado que tanto los diferentes factores que afectan el comportamiento de los negocios como la internacionalización de los mercados, la aceleración…

La gestión de competencias alcanzada por la edad

La evidencia salta a la vista, pero muchas empresas y asalariados no lo ven: los tiempos de jubilarse antes de los sesenta ha pasado a la historia. A pesar de que las medidas de jubilación anticipada desde los 55 años han permitido gestionar reestructuraciones con cierta “paz social”, es hora de reconocer que no han…

Mejores prácticas en Selección y Capacitación: American Express Travel

American Express Travel, es la agencia de turismo de la empresa American Express. La filial argentina de American Express Travel, tiene unas 200 personas. Dado el crecimiento reciente del sector turístico, y por ende de los negocios de la Compañía, se decidió incorporar varios Licenciados en Turismo. Pero pasaban las semanas y los responsables de…

¿Qué le pido yo a un coach?

El directivo comenta que es lo que ve positivo en un coach y lo negativo. Durante los últimos años he tenido la oportunidad  de utilizar servicios de coaching, tanto a nivel individual (para mejorar mis capacidades como directivo) como desde mi condición de contratante para todas las personas de mi Compañía inmersas en este tipo…

Definición de Benchmarking

Benchmarking es un anglicismo que proviene de la palabra  "benchmark" que en inglés significa la acción de tomar un objeto como modelo (p.ej. una organización o parte de ésta) con el fin de comparar la propia. Benchmarking es un proceso continuo, que se usa en el management estratégico, donde se toman como referentes a empresas…

El turismo y las pasantías

Se escucha decir que muchas veces las empresas no han comprendido la formación y capacitación de los recursos humanos y desvirtúan la figura de las pasantías. Cuando esta modalidad laboral se hace demasiado extensa en el tiempo para el pasante, obviamente, se cae en un abuso. En el caso de la provincia de Salta, observo…

Síntomas de una inadecuada gestión gerencial

El desarrollo de competencias gerenciales es una labor que involucra no solo a quienes por su desempeño y cualidades han sido llamados a responder en una organización por un proceso o un área, también es una responsabilidad de quienes orientan los procesos de formación en la organización. En este sentido quiero compartir con ustedes algunos…

Empresarios en Argentina ¿oportunistas o sobrevivientes?

Hace unos meses yo estaba dado una charla parecida sobre con temática en Mar del Plata y al final del panel se me acerca un empresario y me dice “la verdad que me identifico mucho con lo que Uds. están contando, porque yo hace 30 años que soy empresario y tuve tres by passes: el…

Mujeres Empresarias de Cantabria acuden al 16º Congreso Iberoamericano de Mujeres Empresarias celebrado en Argentina

Mujeres Empresarias de Cantabria ha acudido al 16º Congreso Iberoamericano de Mujeres Empresarias (CIME), que se celebró en la ciudad de Pilar (BA). Al Congreso, organizado por la Federación Iberoamericana de Mujeres Empresarias (FIDE), asistieron más de 300 empresarias de diversos países de Iberoamerica, España y Portugal, que participaron en las jornadas, mesas redondas y…

Crisis mundial de los recursos humanos del sector salud

Este año la OMS ha dedicado el día de la salud a la crisis mundial en los recursos humanos del sector. Según el subdirector general Tim Evans “… décadas de anemia inversora en la formación, remuneración, condiciones de trabajo y gestión de esos profesionales (…) han provocado una grave carencia de personal con conocimientos clave…