Conciliación de la vida personal y laboral en una empresa pública: el caso AENA

El PAE brinda apoyo en cuanto a gestiones personales y apoyo emocional y contención en caso de conductas adictivas. La base de la conciliación entre vida laboral y personal, es el respeto al derecho de descanso de los empleados en jornadas especiales (nacimiento, bodas, fallecimiento de un familiar). En AENA tienen la posibilidad de excedencias…

Piden a México ratificar tratados en la Cumbre de las Américas

Amnistía Internacional y organizaciones no gubernamentales pidieron al gobierno de México que durante la IV Cumbre de las Américas ratifique todos los tratados en materia de derechos humanos y retire las reservas e interpretaciones a los ya ratificados. El secretario ejecutivo de la "Red todos los derechos para todos", Edgar Cortés Morales, afirmó que los…

Comunicaciones Internas. Dossier I

Este es un trabajo de investigación que empezó en Noviembre de 2004 donde LosRecursosHumanos.com entrevistó a 100 empresas líderes de la República Argentina de distintos rubros: telefónicas, petroquímicas, alimentos, telefonía celular, retail, bancos, laboratorios, automotrices, líneas aéreas, medicina prepaga, hotelería, entre otras. El objetivo principal fue investigar cuáles son las herramientas que utilizan estas organizaciones y…

Kirchner: “Keynesiano y Heterodoxo”

BUENOS AIRES. En su primera aparición tras las elecciones, Kirchner marcó el rumbo de la economía con una sola frase. Reiteró la necesidad de invertir en infraestructura. El presidente Néstor Kirchner definió como "keynesiano y heterodoxo" el rumbo de la política económica de su gobierno, en el marco de un acto realizado en la Casa…

Los Recursos Humanos en España (2005)

  Un nuevo estudio de Deloitte destaca que: • El 70% de los responsables de esta área forman parte del Comité de Dirección de las empresas. • El envejecimiento de las plantillas provoca un aumento en la escasez de talento y en la competencia para la selección. • Los anuncios en prensa, la selección a…

Aspectos de la formación vinculados a las relaciones laborales

Puede incluirse en la política o el programa general de desarrollo de los recursos humanos un sistema de formación, a escala empresarial, sectorial o nacional. Su aplicación en la práctica será mucho más fácil si se reconoce el permiso educativo remunerado. Si su concesión no está reconocida por la legislación nacional (a diferencia de lo…

Benchmarking: cómo aprender de los mejores

En la actualidad, la teoría moderna de la administración nos permite conocer una nueva visión, un nuevo papel de la gerencia, la cual debe mantener la sinergia en la organización, con los trabajadores y los directivos, proveedores y clientes, y con personas de otras organizaciones donde existan y puedan haber relaciones y transacciones. Bajo este…

Los recursos humanos en la fabricación de productos metálicos

Según un estudio del Servicio Nacional de Adiestramiento Rápido de la mano de obra en la industria de México, en 1972, los grupos más importantes de la industria de transformación son: alimentos, textiles, química, metalúrgicas básicas y equipo y material de transporte. → Durante el período que va entre 1965 y 1970 la industria manufacturera…

5 consejos para empezar a hacer Benchmarking

1. Identifique las áreas de su sector ó empresa en problemas Porque el benchmarking puede ser aplicado a cualquier negocio o proceso. Se necesitará una investigación previa que incluye: charlas informales con clientes, empelados y proveedores, esto mediante focus groups o investigaciones de mercado, estadísticas cuestionarios, encuestas de satisfacción, mapas de procesos, análisis financieros e…