Cómo implementar un programa de Gestión del Conocimiento

Quizás Nicolas Negroponte suene demasiado apocalíptico cuando afirma que cualquier empresa que no cuente con la capacidad de generar Capital Intelectual ni siquiera podrá figurar en la guía telefónica del año 2003. Quizás el gurú esté diciendo esto sólo para despertarnos, o para llamarnos la atención sobre su nuevo libro. Quizás sea sólo para establecer…

Los recursos humanos y el valor intangible de la empresa

Durante la economía industrial que lideró la forma de hacer negocios hasta la década de los ’70, el valor de las empresas estaba dado por el capital tangible (edificios, maquinaria, etc.) el control y la propiedad de bienes físicos y capital. La “revolución industrial” sustituyó granjas, bosques y prados por fábricas, edificios de oficinas y…

Valor de los intangibles. Medición, registración y control del capital intelectual

Por sobre lo que marcan las normas contables, los responsables de los negocios y aquellos que buscan invertir en ellos, manifiestan nuevas y crecientes necesidades de información relacionada al valor de los activos intangibles, tanto en lo atinente al conocimiento, como aquellos inherentes a la relación de la organización con su entorno y a la…

¿Qué es la gestión del conocimiento?

Es un proceso formal, dirigido a identificar la información que posee la compañía y que podría beneficiar al resto de sus integrantes, con el fin último de encontrar la manera de hacer que esté fácilmente disponible. Las prácticas varían de organización en organización, pero a menudo incluyen los siguientes pasos: – Crear reservorios de información…

Aplicación de un Plan Trivium para el desarrollo del capital intelectual

En tiempos de cambio aún existe una mayoría de grandes empresas u organizaciones, en las que sus líderes padecen de una miopía paradigmática, ya que tienen la visión que las personas forman parte de su empresa y no más, y su éxito se debe al capital social de los propietarios de las mismas, es decir…

Gestión intelectual en la empresa sanitaria

Los conocimientos en la empresa sanitaria son, hoy en día la principal fuente de ventajas competitivas sostenibles. Sin embargo, no todos los conocimientos que la empresa tienen serán fuentes de ventajas competitivas sostenibles, sino solamente aquellos que contribuyan decisivamente a la generación de valor económico. A estos últimos se les denomina: conocimientos esenciales. Si la…

La importancia creciente de los trabajadores del conocimiento

Hace años que se prevé el aumento del trabajo del conocimiento. La automatización de las fábricas y las granjas hace más de cien años liberó a la mayor parte de la mano de obra de tener que realizar un trabajo físico. Durante el último medio siglo la llegada de los ordenadores y la presencia omnipresente…

Gestión del conocimiento: un eterno reto confrontado con nuevas tecnologías

Quien no conoce su historia y no aprende de ella, está condenado a repetir sus errores, palabras más palabras menos  esto es lo que ha pasado de generación en generación como una verdad inobjetable. Por esto, los consejos de sabios han sido tan importante en el desarrollo de las diversas civilizaciones sobre la faz de la…

El futuro está en la generación de conocimientos

La frase, que también admite una lectura política, pertenece al doctor Francisco de la Cruz, investigador del Centro Atómico Bariloche. Fue pronunciada durante la jornada inaugural de la Semana de la Física que comenzó el pasado viernes, organizada por la Facultad de Ingeniería de la Universidad del Comahue. La política universitaria también formó parte de…

Los imperios del futuro serán los imperios de la mente

El 12 de octubre de 1492 el mundo dio un vuelco. Ni las mismas personas que participaron del cambio se dieron cuenta de lo que habían hecho. A partir de entonces se modificaron continentes y se comenzó a entender que no se llegó a Asia, que se llegó a América y que era un continente…